剧情简介
(💷) 在河南郑州中牟的“只有河南·戏剧幻城”，“五(wǔ )一”期间将通(tōng )过上新剧目、增加非遗互动场(chǎng )景等，为游客打造全新的文化消费(🥀)体验。
静(😛)安区还(🔇)将进(jìn )一步强化平台功能建设，加快(kuài )打造全球服务商“一站式”出海服务中心，未来将联动静安(ān )境外投资项目(mù )许可咨询(🏛)服务点、企(💥)业走出(😣)去综合服务平台静安服务点、全球服务商“新出海学院”等平(píng )台，为企业提供从政策咨询到(dào )落地经营的全链条出海服务。
法院生(♋)效裁判认为(💖)，本案(à(🌔)n )主要争议焦点为某运输公司与(yǔ )杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第(dì )七条规定：“用人单位自用工之(⛵)日起即与劳(🎟)(láo )动者(🔵)建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认(rèn )定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其(🚱)一，某运输公(🌇)司确认(📈)杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作(zuò )过程中需要服(fú )从某运输公司安排，某运输公(gō(⛪)ng )司存在对杨(💳)某进行(⚽)扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权(quán )。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认(rèn )杨(🧥)某基本每天(🤑)都有接(⛸)单，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝(níng )土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公(😱)司与杨某之(😃)间存在(🚸)用工事实，构成支配性劳(láo )动管理，应当认定双方存在劳(láo )动关系。
从全球经济秩序层面分析，美国桥水投资公司(sī )创始人瑞·达利(📴)欧日前(🕰)在社(🧠)交媒体(💘)上发表长文称，加征关税造成的伤害不会很快结束，现(xiàn )有秩序正加速(sù )瓦解，以美国为中心的全球经(jīng )济秩序正在结束。
(🧓) 沃尔玛、(🐎)塔吉特(📆)等大型零售企业高管(guǎn )纷纷呼吁美国政府尽早达成关(guān )税协议，否则美国商场要么“货架空空”、要么“价格飞涨(zhǎng )”。
裁判结果及理由(🍈)
案(🌸)例3
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