职场和教育环境中,种族问题通常是一个禁区。雇主可(kě )能因为担(dān )心法律责(zé )任或者社(shè )会舆论而(ér )不愿意谈(tán )论种族问题,这些对话对于创造一个包容的环境至关重要。学校里的教育课程也往往缺乏对种族历史的全(🕜)面讲(🌲)解,使(🏀)得年(✌)轻一(🏌)代对(🤽)这一话题的理解有限。种族议题1980年被普遍视为一个非常忌讳且复杂的议题,其背后蕴藏着深刻的社会现实(shí )。
1980年(nián )代,美国(guó )的家庭结(jié )构经历了(le )显著的变化。传统的家庭观念受到了挑战,单亲家庭、重组家庭以及无子女家庭逐渐成为社会的一部分。这一变(🕚)化不(🖖)仅反(🎲)映了(🔙)文化(🔨)的多(📲)元化,也影响了社会经济的各个层面。
环境保护方面,80年代的兴(xìng )起也表明(míng )了人们对(duì )生态问题(tí )的越来越(yuè )关注。从(cóng )“地球日”的庆祝,到各种环境保护组织的成立,公众开始意识到环境问题对人类未来的重要影响。这股(🏛)浪潮(🕘)促使(📬)政策(😽)制定(😔)者重(🛴)新审(🏰)视环境保护议题,推动相关政策的制定与实施。
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