剧情简介
签审丨蔡耀远
美(👰)国玩具协会近期对400多家企(⤵)(qǐ )业的调查(chá )显示，超过80%的(de )受访企(qǐ )业因关(guān )税影响(xiǎng )，正在推迟或取消订单；近五成受访企业(⬅)认为，关税政策将导致它们在数月内破产。
(🍃) 法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为(🛫)某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华(🏾)人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人(🆖)单位自用工之日(rì )起即与(🌑)劳(láo )动者建(jiàn )立劳动(dòng )关系”，据此(cǐ )，人民(mín )法院应当(📒)根据用工事实认定企业和劳动者的法律关(✋)系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管(🐰)理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平(📞)台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司(😩)审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公(🍛)司安排，某运输公(gōng )司存在(🎾)(zài )对杨某(mǒu )进行扣(kòu )罚等劳(láo )动管理(lǐ )行为。杨某对(🆓)运输任务、运输价格均不具有自主决定权(🍟)。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运(🏩)输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运(🏍)输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从(🚶)事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的(📸)业(yè )务组成。综上，某运输(shū(🤷) )公司与(yǔ )杨某之(zhī )间存在(zài )用工事实，构成支配性劳(🍇)动管理，应当认定双方存在劳动关系。
这(🕹)一系列变化背后，释放出积极信号。
第二(📶)，依法审理涉新就业形态责任保险合同纠纷(🔟)案件，案例2“某餐饮配送公司诉某保险公司责(⭕)任保险合同纠纷案”明确，认定(dìng )是否属于相(🐨)关责(zé )任保险(xiǎn )中约定(dìng )的“业(yè )务有关(guān )工作”，应当依据保险合同约定的具体(🍥)理赔情形，结合法律规定、企业经营范围、(🚸)劳动者从业类型、从事有关行为对于完成(🍴)业务工作的必要性及是否受企业指派等因(🙇)素综合考量。鼓励企业通过购买商业保险，保(💉)障遭受职业伤害的新就业形态劳动者及因(➿)劳(láo )动者执(zhí )行工作(zuò )任务造(zào )成损害(hài )的第三人，及时获得救济，分散企业风(😍)险，推动新业态经济健康规范发展。
图为(🌛)：众多游客参与体验古代抛绣球。中新社发(🍚) 杭州宋城 供图
作为民营经济总量连续(🚷)多年领跑全国的省份，广东的民营企业面临(🕦)哪些发展困境？地方政府如何精准施策助(zhù )企纾困(kùn )？在培(péi )育新质(zhì )生产力(lì )和突破“卡脖子”技术方面又有哪些创新(🗿)举措？带着这些问题，我们的记者在深圳等(📃)地进行了调研采访。
“会赚钱的机器人”是(😣)怎样炼成的？
事实上，零售和日用品市(🗻)场早已响起警钟。
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