1.东浩兰生(集团)有限公司原党委书记、董事(✉)长曹炜(🍌)接受可能影响公正执行(háng )公(gōng )务的宴请,收受礼品礼金等问(🐧)题。2012年底至2024年,曹炜多次接受私营企业主安排的(de )宴(yàn )请,饮用高档酒水,并收受礼品礼金(🈹)。曹炜还(🎸)存在其他严重违纪违法问题,被开除党籍、开除公职,涉嫌犯(🐎)罪问题被移(yí )送检察机关依法审查起诉。
外卖骑手冯某骑行电动自行车(📵)进入上(📖)海市某小区(qū )时(shí ),左手持手机放在车把上,通过进出口处被(🛁)正在关闭的电动门撞及车辆后部,倒(dǎo )地受伤,经医院诊断为颈部脊髓损伤等(děng )。事发(🦍)后,经某(🚝)企业服务外包公司申请,上海市某区人力资源社会保障局作(🌼)出职(zhí )业(yè )伤害确认结论书,载明:冯某受到的事故伤害,符合《新就业形态就(⛏)业人员(🔻)职(zhí )业(yè )伤害保障办法(试行)》第十条第一款第一项、《上海市(⏸)新就业形态就业人员职业(yè )伤(shāng )害保障试点实施办法》第十二条第一款(kuǎn )第一项之(🔥)规定,属(🌧)于职业伤害确认范围,现予以确认为职业伤害。冯某伤情经上(🔜)(shàng )海(hǎi )市某区劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度十级。上海市社会保(🔔)险事业(💈)管(guǎn )理(lǐ )中心核定冯某鉴定检测费、一次性伤残补助金,由(👤)某保险(🏔)公司向冯某支付,摘(zhāi )要为“职业伤害保障待遇”。此后,冯某(mǒu )诉至法院,要求该小(😞)区物业(🥋)公司赔偿残疾赔偿金等。
案例1 企业与网约货车司(sī )机(jī(⏲) )之间存在用工事实、构成支配性劳动管理的,应当认定存在劳动关系——某(🤫)运(yùn )输(📜)(shū )公司诉杨某劳动争议案
案例3 劳动者获得新就业形态(🐄)人员职(🅿)业伤害保障待遇(yù )后,有权请求第三人依法承担侵权责任——冯某诉某物业(🚨)公司身(🚨)体权纠纷案
新就业形态劳动者执行工作任务致人损害(♟)(hài ),相关商业保险属责任保险的,受害人可以依法在侵权责任纠纷中一并向保(🚽)险人(ré(♑)n )主(zhǔ )张赔付——陈某诉张某、某物流公司、某保险公司等非机动(🤸)车交通事故责任纠(jiū )纷案
事实上,零售和日用品市场早已(yǐ )响起警钟。
(🕣) 第二(⏩),依法审理涉新就业形态责任保险合同纠纷案件,案例2“某(mǒu )餐(🛥)(cān )饮配送公司诉某保险公司责任保险合同纠纷案”明确,认定是否属于相关责(🤜)任(rèn )保(🕳)(bǎo )险中约定的“业务有关工作”,应当依据保险合同约定的具体理赔情(🍸)形,结合(hé )法律规定、企业经营范围、劳动者从业类(lèi )型、从事有关行为对(🦇)于完成(♎)业务工作的必要性及是否受企业指派等因素综合考量(liàng )。鼓(📳)励企业通过购买商业保险,保障遭受职业伤害的新就业形态劳动者及因劳动(🕙)(dòng )者(zhě(🏥) )执行工作任务造成损害的第三人,及时获得救济,分散企业风险,推动(🈵)新业态(tài )经济健康规范发展。
下载论文后看到(dào ),论文的资料与方法中介(⚾)绍称:(🌩)“选取本院2015年4月-2016年4月收治的接受手术治疗的子宫(gōng )肌(jī )瘤患(🥋)者80例,分为观察组和对照组,每组40例。对照组患者中,男27例,女13例,观察(chá )组(zǔ )患者中(🛃),男28例,女(🚦)12例,年龄24-55岁,平均年龄(42.5±3.2)岁。”而在该论文的开头部分,则(zé )称“子宫肌瘤是(🌜)女性常见的良性肿瘤之一(yī )”。
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