案例(lì )2
企业与网约货车司(⚪)机之间存在用工事实、构(😹)成支配性劳动管理(lǐ )的,应当认定存在劳(🌾)(láo )动关系——某运输公司(📠)诉杨某劳动争议案
当天,中国电气装备集团有限公司发起出(chū(🧟) )海企业联盟成立倡议(yì )。联盟以“构建具有全球竞争力的中国企业出(🔨)海生态,推动中国优(yōu )势产业深度融入全球(qiú )价值链”为宗旨,计划通(😩)过建立打造协同出海联合(🍠)体、搭建出海企(qǐ )业交流平台、加强与(🌰)(yǔ )全球服务商的联动等方(🔼)式,推动企业从“单打独斗”向“集群出海”转型。
法院生(shēng )效裁判认为(🍟),本案主(zhǔ )要争议焦点为案涉保险事故是否属于雇主责任险附加个(📟)人第三者责(zé )任险的保险责任范围(wéi ),即外卖骑手阚某办理健康证(🍖)明是否属于保单“特别约定(♌)”载明的(de )从事“被保险人业务(wù )有关工作”。认(🖕)定“被保险人业务有关工作(📡)”,应当结合被保险人(rén )经营范围、劳动者(📔)工(gōng )种、所从事有关工作(🕗)(zuò )对于其完成业务工作的必要性以及是否受企业指派等因素综合(💶)考量(liàng )。《中华人民共和国(guó )食品安全法》第四十五条规定,从事接触直(🐧)接入口食品工作的食品(pǐ(📑)n )生产经营人员应当每(měi )年进行健康检查(🖋),取得健康证明后方可上岗(🧔)工作。因此,健康证明(míng )是包括餐饮外卖配(🚄)送(sòng )人员在内的餐饮工作(🛄)人员必须办理的证件,是否办理健康证明与外卖骑手主要工作紧密(🐡)(mì )相关,直接影响其后(hòu )续能否实施接单配送行为。另外,本案中阚某(📶)前往定点医院办证亦(yì )是受某餐饮配送公司(sī )指派。因此,阚某办理(🎎)健康证明应当属于从事与(💩)某餐饮配送公司业(yè )务有关工作,在此过(🥢)(guò )程中发生的致人损害事(🌕)故属于案涉附加个人第三者责任险保险责任范围,某保险公司应(yī(😔)ng )当依照保单约定赔付(fù )某餐饮配送公司保险金。
典型意义
(🍐)“现在的状态是:停下(xià )来,观望”
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