剧情简介
(💵)法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公(🌊)司与杨某是(shì )否存在劳动关系。《中华人民共和国劳(🐲)动(dòng )合同法》第七条规定(dìng )：“用人单位自用(✋)工之日(🚝)起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院(✊)应当根据用工事(shì )实认定企业和劳动者(zhě )的法律(🧀)关系。而劳动(dòng )关系的本质特征是支配性劳动管理(🛣)。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的(😇)(de )账号须选择该公司绑(bǎng )定，并经公司审批。杨某在工(🥩)作过程中需(xū )要服从某运输公司安排，某运(🛍)输公司(🎸)存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某(✈)对运输任(rèn )务、运输价格均不具(jù )有自主决定权(🙍)。其二(èr )，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公(⤴)司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收(shōu )入构(👾)成杨某主要经济(jì )来源。其三，杨某从(cóng )事的是混凝(🔫)土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运(🗺)输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配(🌀)(pèi )性劳动管理，应当认(rèn )定双方存在劳动关系(xì )。
(🔗) 素材来源丨环球资讯广播《环球深观察》
从“大(🎊)象起舞”转向“万马奔腾”，越来越多企业加入分(fèn )红阵(🎏)营，释放出资本(běn )市场生态加速重构的信号。
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新就业形态劳动者工作时间、(🤷)工作地点、工作内容相对灵(líng )活，司法实践(🌈)中，认(rèn )定是否属于相关责任(rèn )保险中约定的“业务(🌙)有关工作”，应当依据保险合同约定的具体理赔情形(〰)，结合法律规定(dìng )、企业经营范围、劳(láo )动者从业(💜)类型、从事(shì )有关行为对于完成业务工作的必要(❄)性及是否受企业指派等因素综合考量。设置雇主责(🌉)任险、第三者责任险等商(shāng )业保险，目的是(🙌)分散(sàn )新就业形态劳动者职(zhí )业伤害和致第三人(🖊)损害风险，保障劳动者、受害人权益。不论劳动者与(🏨)企业是否建立劳动(dòng )关系，企业是否参加(jiā )新就业(🐆)形态人员职业(yè )伤害保障试点，均鼓励企业通过购(⏸)买雇主责任险、第三者责任险等商业保险，保障遭(🏵)受职业伤害的新就业形态(tài )劳动者及因劳(🐺)动者执(zhí )行工作任务造成损害(hài )的第三人，及时获(🐉)得医疗救治或者经济补偿等，分散平台企业和平台(💋)用工合作企业风险，推动新业态经济健康(kāng )规范发(🔠)展。
回顾(gù )历史，1950年7月，以吴耀宗为首的一批教会(🦔)知名人士，在上海联名发表题目为《中国基督教在新(🥢)中国建设中努力的(de )途径》的三自革新宣(xuān )言(🎃)，号召中国基督徒(tú )独立自主，按“自治、自养、自传(✏)”的三自原则办教会。
法院生效裁判认为，《中华(huá(💋) )人民共和国保险法》第六十五条规定，“保险人对责任(🔆)保险的被保险人给第三者造成的损害，可以依照法(🍔)律的规定或者合同的约定，直接向该第三者赔(péi )偿(👼)保险金。”“责任(rèn )保险是指以被保险人(rén )对第(⛷)三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。”某物(🐔)流公司投保的雇主责任险所包括(kuò )的“个人责任保(🙀)险”，保障范围是骑手造(zào )成的第三者损失，以骑手或(😁)其用工单位等被保险人对第三者依法应负的赔偿(🤨)责任为保险标的，属于明确的财产(chǎn )保险中责任保(⚪)险类别(bié )。依据前述规定，保(bǎo )险人可以直接(🦖)向该第三者赔偿保险金。从减轻各方当事人诉累、(🗑)发挥保险化解社会矛盾纠(jiū )纷功能考虑，判令某(mǒ(🏮)u )保险公司在本案中直(zhí )接向陈某赔偿保险金。
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