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职场(🥫)和教育环境中,种族问题通常是一(⛷)个禁区。雇主可能因为担心法律责任或者社会(⌚)舆论而不愿意谈(tán )论种族问题,这(zhè )些对话对(⏰)于创造(zào )一个包容的环境至关重要。学校里的教育课程也往往缺乏对种族历史(⭕)的全面讲解,使得年轻一代对这(zhè )一话题的理(🦉)解有(yǒu )限。种族议题1980年(nián )被普遍视为一个非常(🛌)忌讳且复杂的议题,其背后蕴藏着(⛸)深刻的社会现实。
这一(yī )时期,许多环境(jìng )组织如(👡)雨后春笋(sǔn )般出现,他们致力于推动政策变革,以应对空气污染、水污染、以及(🤴)生物多样性的减少等环境问题。1980年,“地球日”的庆(🕹)祝活动首次(cì )美国举办,吸引了全国数百万人(🥪)的参与,这是环境运动的一次重大(✍)里程碑,显示出公众对环境问题的(de )广泛关注。
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