图为:众多游客参与体验(🈳)古代抛绣(⏯)球。中新(xī(👢)n )社发 杭州宋城 供图
图为:(🚤)身着古装(🛏)的表演者(✉)和游客互动。中新社发 杭州(zhōu )宋城 供图
互联网平台及数字技术要素的加入一定程度(dù )上改变了传统劳动管理方式,但未改变劳动管(guǎn )理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司(sī )诉徐某申确认劳动关系纠纷(🧒)案”裁判要(➿)点,支(zhī )配(⛹)性劳动管理是劳动关系的本(bě(📝)n )质特征。如(🏵)何判断存(🚂)在“支配性劳动管理”,可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某(mǒu )申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣(shèng )某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服(💐)务(wù )和保(😱)障的意见(🤨)》(法发〔2022〕36号)第(dì )7条、《劳动和社(🍟)会保障部(📙)关于确立(😰)劳动关系有(yǒu )关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此(cǐ ),认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动(dòng )关系,应当根据用工事实进行实质审查,综合考量企业是(shì )否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理,司(🐤)机能否自(💙)主决定运(🏆)输任务、运输价格,劳动报酬是(🎲)否构成司(✒)机主要收(🤧)入来(lái )源,司机从事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分(fèn )等要素,存在用工事实、构成支配性劳动管理(lǐ )的,依法认定双方存在劳动关系。
此外,港口运输业(yè )也受到冲击。
某餐饮配送公司向某保险公(gōng )司投保(😺)雇主责任(📔)险,被保险(🏣)人(rén )为某餐饮配送公司,保险金(😧)(jīn )额(每人(📝)限额)65万元(🍔),雇员工种为外卖骑手,雇员1人“阚某”。保单“特别约定(dìng )”栏载明,本保单附加个人第三者责任:承保(bǎo )对被雇佣人员在本保险单有效期内从事本保险单所载明的(de )被保险人业务有关工作时,由于意外或者疏忽(hū ),造成被保险人及其雇(✡)员以外(wà(🔶)i )的第三者(🕠)人身伤亡或者财产(chǎn )损失的直(😊)接实际损(🍹)(sǔn )失,保障(📋)限额40万元(🆖)。阚某经某餐饮配送公司指派,驾驶电(diàn )动自行车前往公司定点医院办理健康证明,途(tú )中与钱某发生碰撞,致钱某受伤。交警部门认定阚某负事(shì )故全部责任,钱某无责。某餐饮配送公司实际(jì )赔偿钱某7.1万元后,向某保险(🥡)公(gōng )司申(😌)请理赔。某(🦐)保险公司认(rèn )为,该交通事故未(🚱)(wèi )发生在(🤾)阚某送餐(🥜)途中,办理(🎸)健康证明不属于从事“被保险(xiǎn )人业务有关工作”,该交通事故赔偿责任不属(shǔ )于保险责任范围,拒绝赔偿。某餐饮配送公司诉至法院,请求判令某保险公司在保险责任范围内赔偿7.1万(wàn )元。
《坐便器水效限定值及水效等(🤧)级》(GB 25502—2024)强制(🎴)性国家(jiā(🍓) )标准规定了坐便器(qì )的水效等(🎂)级、技术(🦑)要求、试(🥦)验方法、(🏸)试验装置等,适用于(yú )坐便器的水效等级检测和评价。标准的实施将(jiāng )有效提升坐便器节水技术水平,助力坐便器行业高质量发(fā )展。
案例4
某餐饮配送公司向某保险公(gōng )司投保雇主责任险,被保险人为某餐饮(⤵)配送公司(👑),保险金(jī(🗞)n )额(每人限额)65万元,雇员工种为外(👙)卖骑手,雇(🤑)员1人“阚某(🥦)”。保单“特别(🍰)约定(dìng )”栏载明,本保单附加个人第三者责任:承保(bǎo )对被雇佣人员在本保险单有效期内从事本保险单所载明的(de )被保险人业务有关工作时,由于意外或者疏忽(hū ),造成被保险人及其雇员以外的第三者人身伤亡或者财(🚘)产(chǎn )损失(🤧)的直接实(🤛)际损(sǔn )失,保障限额40万元。阚某经某餐饮配(🎯)送公司指(📽)派,驾驶电(📆)(diàn )动自行车前往公司定点医院办理健康证明,途(tú )中与钱某发生碰撞,致钱某受伤。交警部门认定阚某负事(shì )故全部责任,钱某无责。某餐饮配送公司实际(jì )赔偿钱某7.1万元后,向某保险公司申请理赔。某保险公司认(rèn )为,该交通事故(🙍)未(wèi )发生(🕋)在阚某送餐途中,办理健康证明不属于从(♋)事“被保险(🕊)(xiǎn )人业务(🐇)有关工作”,该交通事故赔偿责任不属(shǔ )于保险责任范围,拒绝赔偿。某餐饮配送公司诉至法院,请求判令某保险公司在保险责任范围内赔偿7.1万(wàn )元。
基本案情
关于保险赔偿金不足部分的赔偿义(yì )务主体。根据张某(mǒu )在某(☕)订餐平台(🥖)的骑手基础档案信息载明其所在的“代理(🌈)商(shāng )”为某(🎈)物流公司(✂),某物流公司向张某发放工资(zī )等事实,应当认定张某接受某物流公司劳动管理,交通事(shì )故发生时张某系执行某物流公司工作任务;某(mǒu )物流公司对保险赔偿金不足部分向陈某承担赔偿责任。
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