剧情简介
互联网平台及数字技术(shù )要素的加入一定程(🌃)度上改变了传统劳动管理(🛅)方(fāng )式，但未改变劳(🧖)动管理(lǐ )的性质(zhì )。参照指导性案例237号“郎溪某(💵)服务外包有限公司诉徐某申确认(rèn )劳动关(guā(🎑)n )系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关(🦕)系的本质特征。如何(hé )判断存在“支配性劳动管(😪)理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务(wù )外包有限公司诉徐某申确(🔮)认劳动关系纠纷案”、指导(🔑)性案例238号“圣某(mǒu )欢(🖕)诉江(jiāng )苏某网络科技有限公司确认劳动关系(🚋)纠纷案”、《最高人民法(fǎ )院关于(yú )为稳定就业(🦖)提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条(🍑)、《劳动和(hé )社会保障部关于确立劳动关系有(😟)关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一(yī )条等作出认定。故此，认定企业(🔘)与网约货车司机之间是否存在劳动关(guān )系，应(🌬)(yīng )当根据用工事实进行实质审查，综合考量企(🎌)业是否通过制定奖(jiǎng )惩规则(zé )等对司机进行(📃)劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运输(🤞)价格，劳(láo )动报酬是否构成司机主要收入来源(🔭)，司机从事的运输工作是否属于企(qǐ )业业务有机组成部分等要素，存(🤭)在用工事实、构成支配性劳动管理的(de )，依法(fǎ(🛎) )认定双方存在劳动关系。
素材来源丨环球(⛺)资讯广播《环球(qiú )深观察(chá )》
典型意义
(🌱)在邻近长滩港的美国第一大集装箱港——洛(😒)杉矶(jī )港的情况同样严峻。
关于保险赔偿(🎷)金不足部分的赔偿义务主体。根据张某在某订餐平台的骑手基础档(✝)案信息载明其所在的“代理商”为某物(wù )流公司(🍻)，某物流公司向张某发放工资等事实，应当认定(😠)张某接(jiē )受某物(wù )流公司劳动管理，交通事故(🐃)发生时张某系执行某物流公司工作任务；某(🎑)物流公司对保险赔偿金不足部分向陈某承担(🧣)赔偿责任。
1955年4月25日(rì )至29日，上海市基督教举行第一次代表会议，会(🧞)上成立上海市基督教三(sān )自爱国(guó )运动委员(❣)会，引导上海的同工同道走上爱国爱教的三自(🛀)道路。
企(qǐ )业与网约货车司机之间存在用(🔖)工事实、构成支配性劳动管理的，应当(dāng )认定(🛅)存在劳动关系——某运输公司诉杨某劳动争(🧜)议案
全国政协参(cān )政议政特聘专家徐以骅深入剖析上海与三(💀)自爱国运动的紧密联系。徐(xú )以骅从(cóng )政治、(🎪)历史、经济等多维度，系统论证上海成为三自(🙎)爱国运动(dòng )发祥地(dì )的历史必然性，通过阐述(🔬)三自爱国运动对中国基督教会发展及普世教(🎲)(jiāo )会的深远意义，进一步彰显上海作为发祥地(📤)的重要地位与价值。针对(duì )上海基督教会面临的机遇与挑战，徐以骅(🗾)表示，上海基督教要强化进(jìn )取、学习与战略(💜)意识，主动承担时代使命。
案例2 是否属于新(⬇)就业(yè )形态相(xiàng )关责任保险中的“业务有关工(👃)作”，应当依据具体理赔情形，结合相(xiàng )关行为对(🎊)于完成业务工作的必要性等因素综合审查认(🍦)定——某餐饮配(pèi )送公司诉某保险公司责任(🤰)保险合同纠纷案
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