剧情简介
案例1
新就业形(🛹)态劳动者权益保障典型案(➰)例
无理由退货服务规范国家(jiā )标准
第四，妥善审理劳动者执行工作任务(⛅)致人损害案件，案例4“陈某诉(🍲)张某、某物流公司、某保(🙈)险(xiǎn )公司等非机动车交通事故责任纠纷案”，明确受害人请求将承保商业保险的保(⏱)险公(gōng )司列为(wéi )共同被(bè(🍫)i )告的，人民法院应予准许；(🔜)保险法规定或者保险合同(🤑)约定的受害方直接向保险人请(qǐng )求赔偿(cháng )的条件已成就的，人民法院应当判令保(✌)险公司直接承担赔偿责任(👾)。保险赔偿金不足部分，受害(🦕)人(rén )依据民法典第一千一百九十一条第一款、民法典侵权责任编司法解释(一)第十五条第(dì )一款请(qǐng )求指(🥤)派工作任务的企业承担侵(🔖)权责任的，人民法院应予支(🥗)持；企业有证据证明劳动者致人(rén )损害的(de )行为与执行工作任务无关的除外。
(💨)参照《最高人民法院关于审(🔓)理人身损害赔偿案件适(shì(🎮) )用法律(lǜ )若干问题的解释》第三条“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工(gōng )伤事故(gù )遭受人(🏐)身损害，劳动者或者其近亲(🏢)属向人民法院起诉请求用(💨)人单位承担民事赔偿责任的，告知其(qí )按《工伤保险条例》的规定处理；因用人单位(⛪)以外的第三人侵权造成劳(📊)动者人身损害，赔(péi )偿权利(🔯)(lì )人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持”之规定，参加新就业形态(tài )人员职(zhí )业伤害保障统(⛱)筹的劳动者，因执行工作任(🏢)务受到损害的，按相关职业(🏙)伤害保障试点规定处(chù )理；因(yīn )企业以外的第三人侵权造成劳动者损害，劳动者(🉐)请求第三人承担民事赔偿(🔹)责任的，人民法(fǎ )院应予(yǔ(✖) )支持。具体赔偿项目上，本案的一次性伤残补助金和残疾赔偿金，属于涉及身体、健康、生命权益等受到损害(🤥)无法用金钱衡量的赔偿项(🧡)目，不能以受害人获得一次(💓)性伤残补助金减(jiǎn )轻或者(zhě )免除第三人应承担的残疾赔偿金。
“会赚钱的机器(㊗)人”是怎样炼成的？
新(😛)就业形(xíng )态人员(yuán )职业伤(⏪)害保障试点工作开展以来，劳动者权益保障水平进一步提高，平台企业经营(yíng )风险有(yǒu )效分散，凸显社会保险(😏)制度的兜底性。党的二十届(🔨)三中全会通过的《中共中央(⛑)关于进一步(bù )全面深(shēn )化改革、推进中国式现代化的决定》提出，健全灵活就业人(🧔)员、农民工、新就业形态(🧣)人员(yuán )社保制(zhì )度。下一步(🎓)，将推动健全新就业形态人员社保制度，扩大新就业形态人员职业伤害(hài )保障试(shì )点范围，进一步保障“职有所(🚎)安”。处理涉及新就业形态人(💍)员职业伤害保障待遇与新(✉)就业(yè )形态劳(láo )动者损害赔偿案件时，应当充分考虑新就业形态人员职业伤害保(🏉)障的制度功能，案件处理(lǐ(🚚) )结果应(yīng )当与有关试点制(⛱)度安排相向而行。
第二，依法审理涉新就业形态责任保险合同(tóng )纠纷案(àn )件，案例2“某餐饮配送公司诉某保(🏝)险公司责任保险合同纠纷(🥧)案”明确，认定是否属于相关(😌)(guān )责任保(bǎo )险中约定的“业务有关工作”，应当依据保险合同约定的具体理赔情形，结(🤾)合法律规定、企业经(jīng )营(🔹)范围、劳动者从业类型、(⛺)从事有关行为对于完成业务工作的必要性及是否受企业(yè )指派等(děng )因素综合考量。鼓励企业通过购买商业(🚬)保险，保障遭受职业伤害的(🎿)新就业形态劳动者及因(yī(😗)n )劳动者(zhě )执行工作任务造成损害的第三人，及时获得救济，分散企业风险，推动新业(👰)态经济(jì )健康规(guī )范发展(📇)(zhǎn )。
猜你喜欢
《狄仁杰第四部优酷》常见问题
其他周榜单
