剧情简介
澎湃新闻记者通过国家卫生(shēng )健康委医生执业注册信息系统，输入作者霍文静、山东大(dà )学齐鲁医院等信息，显示未能查询到符合条件的医师。在(zài )国家卫生健康委护士职业注册信息系统查询看到，霍(huò )文静取得(🍊)了山东省卫生(🐁)健康委员会(♟)(huì(🛫) )发布的护士执(👽)业注册，所在医(🏐)疗机构为山东(🚷)大学齐鲁医院。
在深圳宝安机场(chǎng )的国际货站，一家机器人企业正在调试他们的机器手，测(cè )试这款机器手产品是否可以在机场货物分拣场景中使用。
共和党经济学家、来自美国企业研究所的迈克尔(ěr )•斯特兰直言，新关税将减(🎉)少而不(bú )是(🆔)增(🤙)加制造业职位(🤗)，还(hái )会降低制(⛴)造企业的竞争(👆)力。
法院生效裁判认为，本案(àn )主要争议焦点为案涉保险事故是否属于雇主责任险附加个(gè )人第三者责任险的保险责任范围，即外卖骑手阚某办理健(jiàn )康证明是否属于保单“特别约定”载明的从事“被保(bǎo )险人业务有关工作”。认定“被保(bǎ(🐇)o )险人业务有(🈂)关(🏛)工作”，应当结合(🧜)被保险人经营(😡)范围、劳动者(😳)工种、所从事有关工(gōng )作对于其完成业务工作的必要性以及是否受企业指派等因(yīn )素综合考量。《中华人民共和国食品安全法》第四十五条(tiáo )规定，从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人(rén )员应当每年进行健康检查，取得健(jiàn )康证(📼)明后方可上(🦃)岗(🥝)工作(zuò )。因此，健(🌄)康证明是包括(🎱)餐饮外卖配送(📥)人员在内的餐饮工(gōng )作人员必须办理的证件，是否办理健康证明与外卖骑手主(zhǔ )要工作紧密相关，直接影响其后续能否实施接单配送行为(wéi )。另外，本案中阚某前往定点医院办证亦是受某餐饮(yǐn )配送公司指派。因此，阚某办理健(jiàn )康证明应(⛩)当属于从事(🤫)与(😎)(yǔ )某餐饮配送(🦖)公司业务有关(🆚)工作，在此过程(⬜)中发生的致人损(sǔn )害事故属于案涉附加个人第三者责任险保险责任范围，某(mǒu )保险公司应当依照保单约定赔付某餐饮配送公司保险金。
互联网平台及数字技术要素的加入一定程度上改(gǎi )变了传统劳动管理方式，但未改变(biàn )劳动管(🔏)理的性质。参(💞)照(🔶)(zhào )指导性案例(🙏)237号“郎溪某服务(🔔)外包有限公司(🌼)诉徐某申确认劳(láo )动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的(de )本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照(zhào )指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确(què )认劳(láo )动关系纠纷案”、指导性案例(lì )238号“圣某欢诉江苏(😸)某网(wǎng )络科(☝)技(🈴)有限公司确认(👲)劳动关系纠纷(🐤)案”、《最高人民(🍻)法院(yuàn )关于为(🧖)稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号(hào ))第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的(de )通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认(rèn )定企(qǐ )业与网约货车司机之间是否存(cún )在劳动关系，应当根据(🌏)(jù )用工事实进(🍋)行实质审查，综(⚽)合考量企业是(🗣)否通过制定奖(🍥)惩(chéng )规则等对(⛲)司机进行劳动管理，司机能否自主决定运输任务(wù )、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司机(jī )从事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要(yào )素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双(shuā(🏝)ng )方存在劳动关(✉)系。
2.闵行区(📋)委原常委、区(🈯)政府原副区长(💍)(zhǎng )汪向阳接受(📼)可能影响公正执行公务的宴请，收受礼金，违(wéi )规出入私人会所等问题。2014年至2024年，汪向阳多次接受私营企(qǐ )业主在公司食堂等场所安排的宴请，并收受礼金，违(wéi )规出(chū )入私人会所并接受宴请。汪向阳还存在其他严重违纪(jì )违法(🔶)问题，被开除党(😞)籍、开除公职(♉)，涉嫌犯罪问题(👭)被移送(sòng )检察(🃏)机关依法审查(🚬)起诉。
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