剧情简介
新就业形态劳动者工作时间、工作地点、工作(zuò )内(🗝)容相对灵活，司法实践(🛷)中，认定是否属于相关责任保险中(zhōng )约定的“业务有关工作(🌨)”，应当依据保险合(hé )同约定的具体理(lǐ )赔情形，结合法律规(😲)定、企业经营范围、(🏪)劳(láo )动者从业类型、从事有关行为对于完成业务工作的(🛏)必要性及(jí )是否受企(🈺)业指派等因素综合考量。设置雇主责任险、第三者(zhě )责任(👟)险等商业保险，目的是分散新就业形态劳动者职业伤害(hài )和致第三人损害风险(🃏)，保障劳动者、受害人(rén )权益。不论劳动(dòng )者与企业是否建(🍂)立劳动关系，企业是否(😦)参加(jiā )新就业形态人员职业伤害保障试点，均鼓励企业通(🛤)过购买雇(gù )主责任险(🚥)、第三者责任险等商业保险，保障遭受职业伤害的(de )新就业(🐪)形态劳动者及因劳动者执行工作任务造成损害的第三(sān )人，及时获得医疗救治(🏯)或者经济补偿等，分(fèn )散平台企业和平(píng )台用工合作企业(😥)风险，推动新业态经济(🚃)健康(kāng )规范发展。
记者丨原丁
最新数据显示，今年(🐢)第一季(jì )度美国国内(🕢)生产总值(GDP)环比按年率计算下降0.3%，为三年来首次萎(wěi )缩；而(😼)美国GDP“重中之重”的消费支出，一季度仅增长1.8%，为2023年(nián )年中以来最小增速。
第一，参(🖥)照适用新(xīn )就业形态劳动争(zhēng )议专题指导性案例认定标(🚶)准，案例1“某运输(shū )公司(👝)诉杨某劳动争议案”明确，企业与网约货车司机之间存(cún )在(🕚)用工事实、构成支配(🈯)性劳动管理的，应当认定存在劳动关(guān )系，依法保障网约货(🔈)车司机享受劳动权益。
裁判结果及(jí )理由
一审法(🎴)院判决某保险公司赔(📩)偿陈某(mǒu )保险金，不足部(bù )分由某物流公司赔付。一审判决(📛)已经发生法(fǎ )律效力(✅)。
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