剧情简介
基本案(àn )情
第四，妥善审理劳动者执行(📯)工(🚅)作任务致(zhì )人损害案件，案例4“陈某诉张某、某物流公司(sī )、某保险公司(✨)等(🔰)非机动车交通事故责任纠纷案(àn )”，明确受害人请求(qiú(💣) )将承保商业保险的(🍈)保险公司列为(wéi )共同被告的，人民法院应予准许；保险法规定(dìng )或者保险(⛴)合同约定的受害方直接向保险人请求(qiú )赔偿的条件已成就的，人民法院(🏝)应(👀)当判令保险(xiǎn )公司直接承担赔偿责任。保险赔偿金不足部分(fèn )，受害人依(☝)据(Ⓜ)民法典第一千一百九十一条第一(yī )款、民法典侵权(🍌)责任(rèn )编司法解释(💆)(一)第十五条第一款请(qǐng )求指派工作任务的企业承担侵权责任的，人民(mín )法(🥩)院应予支持；企业有证据证明劳动者致人损(sǔn )害的行为与执行工作任(🚯)务(🌮)无关的除外。
最(zuì )新数据显示，今年第一季度美国国内生产总值(zhí )(GDP)环(🚙)比(㊙)按年率计算下降0.3%，为三年来首次萎缩；而(ér )美国GDP“重中(💽)之重”的(de )消费支出，一(🚨)季度仅增长1.8%，为2023年(nián )年中以来最小增速。
一审法院判决某保险(xiǎn )公司赔(🛒)偿陈某保险金，不足部分由某物流公司(sī )赔付。一审判决已经发生法律效(🚷)力(🔵)。
餐桌(zhuō )餐椅国家标准
监制丨关娟娟 图为：游人和身着(🔖)古(🚫)装的表演者合影。中新社发 杭州宋城 供图
国新办(bàn )28日就稳就业稳经(😮)济推动高质量发(fā )展政策措施有关情况举行新闻发布会，盛秋平(píng )在回答(🛑)记者相关提问时作出如上表述。他指出(chū )，面对当前复杂严峻的国际环境(❓)，大(✖)力提振消(xiāo )费，全方位扩大国内需求，具有特殊的重要意(yì )义。
互联网(📛)平台及数字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改(🤬)变劳动管(guǎn )理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外(wài )包有限公司诉徐(🛩)某申确认劳动关系纠纷案”裁(cái )判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本(🎉)质(🐌)特(tè )征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以(yǐ )参照指导性案例237号“郎溪某(😋)服务外包有限公司诉徐某(mǒu )申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣(shè(🕍)ng )某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系(xì )纠纷案”、《最高人民法(😩)院(🦇)关于为稳定就业提(tí )供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动(🚈)和(🏊)社会保障部关于确立劳动关系有关事(shì )项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一(🐁)条等作出认定。故此(cǐ )，认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动(dòng )关系(📒)，应当根据用工事实进行实质审查，综合(hé )考量企业是否通过制定奖惩规(🥩)则(📖)等对司机进行(háng )劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运输(shū )价格，劳(🚻)动(🕒)报酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的运输工作是否属于企业业(🏥)务有机组成部分(fèn )等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理(lǐ )的，依法(🐶)认定双方存在劳动关系。
猜你喜欢
《17C134.》常见问题
其他周榜单
