剧情简介
法院生效裁判认(⏫)(rè(✏)n )为，本案主要争议焦点(diǎn )为案涉保险事故(🤐)是否属于雇主责任险附加个人第三者责任险的保险责任范(fàn )围，即外卖骑手阚某办理(🈳)健康证明是否属于保单“特别约定”载明的(✝)从事(shì )“被保险人业务有关工作”。认定“被保(😏)险人业务有关工作”，应当结合(hé )被保险人经营(🈲)范围、劳动者工种、所从(cóng )事有关工(🚣)作(😇)对于其完成(chéng )业务工作的必要性以及是(🚹)否受企业指派等因素综合考量。《中华人民共和(hé )国食品安全法》第四十五条规定，从事接(💛)触直接入口食品工作(zuò )的食品生产(chǎn )经(🕞)营人员应当每年进行健康检查，取得健康(😶)证明后方可上岗工(gōng )作。因此，健康证明是包括(🌼)餐饮外卖配送人员在内(nèi )的餐饮工作(🏾)人(🌤)员必须办(bàn )理的证件，是否办理健康证明(🚤)与外卖骑手主要工作紧密相关，直接影响其(qí )后续能否实施接单配送行为。另外，本案中(🥨)阚某前往定点医院(yuàn )办证亦是受(shòu )某餐(🥫)饮配送公司指派。因此，阚某办理健康证明(🔮)应当属于从事(shì )与某餐饮配(pèi )送公司业务有(📪)关工作，在此过程中发生(shēng )的致人损害(➡)事(🍕)故属于案(àn )涉附加个人第三者责任险保(🐤)险责任范围，某保险公司应当依照保单约定赔(péi )付某餐饮配送公司保险金。
5月3日，游(🐵)客在上海新天地街头(tóu )一边品尝美(měi )食(😝)、一边聊天。今年“五一”假期天气晴好，市民(🥨)游客出游热(rè )情高涨，上(shàng )海的著名旅游景点(🗾)、网红打卡点人流如(rú )织。中新社记者(🆘) 殷(🕓)立勤(qín ) 摄
同日，记者多次联系该论文(💥)曾发布的《实用妇科内分泌》电子杂志(zhì )的出版社中国医疗科技出版社，截至发稿电话未(🐜)能接通。
曾在美国财(cái )政部从事税收(🎾)工作的加州大学洛杉矶分校学者 金•克(⛄)劳辛认为(wéi )，这一近50年来最大规模的增税，将加(☝)重美国消费者(zhě )负担，使中产阶级家庭(⏮)(tí(👪)ng )税负增加数千美元。
编辑丨林维
(📌)四是举办“购在中国”系列活动(dòng )。4月13日，商务部会同相关部门在第五届消博会启动“购在中(🤗)国(guó )”系列活动(dòng )，部署各地聚焦首发经济(🔢)，围绕精品购物、精致美食、精彩旅(lǚ )游(🏭)、精美展演四大领域，举办首发首秀首展和丰(🚭)富(fù )多彩、形式多样的特色(sè )活动。“购(⛳)在(🏁)中国”不仅仅服务于中国消费者，也面向世(🚿)界各国人民。4月(yuè )27日下午召开新闻发布会，发布进一步优化离境退税、扩大入境(jìng )消费(🔼)的政策(cè )。例如，纳税信用级别为M级以上的(🕯)企业均可申请成为退税商店(diàn )，起退点由500元下调至200元，现金退税限额由1万元上调(diào )至2万(🌔)元，更加便利境外(wài )旅客退税。诚挚欢迎(😅)广(👑)大外国朋友来中国购好物、品美食、赏(💾)美景。
“我们不仅将中国视为市场，更视为全球创新网络的核心节点(diǎn )。”马欣荣(róng )进一(😻)步指出，书赞桉诺将深化在华布局，加速将(💽)中国研发成果(guǒ )推向国际市场。这一布局既是对中国创新生态的深(shēn )度绑定，亦彰显其(🚣)以中(zhōng )国为支点撬动全球可持续发展(✅)的(🌗)雄心。(完) 连日来，美国首都华盛顿(dù(🙈)n )特区、洛杉矶、纽约、丹佛、芝加哥和费城等多地民众举行大(dà )规模抗议活(huó )动，反(🛂)对美国政府的多项政策。
互联网平台(📱)及数字技术要(yào )素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方式，但(dàn )未改变劳动管理(➗)的性质(zhì )。参照指导性案例237号“郎溪某服务(🥂)外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠(🕉)(jiū )纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如(rú )何判断存在(zài )“支配性劳(⛱)动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服(🥓)务外(wài )包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导(dǎo )性案例238号“圣某欢诉江(jiāng )苏(🏹)某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷(📈)案”、《最高人民法院关于为稳(wěn )定就业提(⤴)供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动(dòng )和社会保障(zhàng )部关于确立劳动关(🌑)系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一(💕)条(tiáo )等作出认定。故此，认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应(yīng )当根据用(📋)工事实进行实质审查，综合考量企业是否(🌪)通过制定奖惩规则等对(duì )司机进行劳动(🥏)管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是(shì )否构成司机主要收入来源(🎧)，司机从事的运输工作是否属于企业(yè )业(🔽)务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法(fǎ )认定双方存在(🚳)劳动关系。
在河南郑州中牟的“只有河(🌦)南·戏剧幻城”，“五一”期间将通过上新剧目(📗)、增加非遗互动场景等，为游(yóu )客打造全新(xīn )的文化消费体验。
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