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参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律(🕵)若干问题的解释(🚚)》第三条“依法应当(🐹)参加工伤保险统(🙈)(tǒng )筹的用人(rén )单(🍬)位的劳(láo )动者,因(🏂)(yīn )工伤事故(gù )遭受人身(shēn )损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请(🤡)求第三人承担民(🔻)事赔偿责任的,人(🔈)民法院应予支(zhī(🏀) )持”之规(guī )定,参加(🚆)(jiā )新就业形(xíng )态(🚌)人员职(zhí )业伤害保(bǎo )障统筹的劳动者,因执行工作任务受到损害的,按相关职业伤害保障试点规定处理;因企业以外的第三人侵权造成劳动者损害,劳动者请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。具(🚝)体赔偿项目上,本(🖖)案的一次性伤残(🖇)补助金和(hé )残疾(🕰)赔偿(cháng )金,属于(yú(🔎) )涉及身体(tǐ )、健(🍒)康、生命权益(yì )等受到损(sǔn )害无法用金钱衡量的赔偿项目,不能以受害人获得一次性伤残补助金减轻或者免除第三人应承担的残疾赔偿金。
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图为:众多游人在宋城(🧚)游览。中新社发 杭(🐂)州宋城 供图
(👾)第三,妥善审理劳(😸)动者执(zhí )行工作(🍄)任(rèn )务受到损(sǔ(📕)n )害案件,案例3“冯(fé(😎)ng )某诉某物(wù )业公司身(shēn )体权纠纷案”,强调人民法院在处理相关案件时应当充分考虑新就业形态人员职业伤害保障的制度功能,确保案件处理结果与有关试点制度安排相向而行。依法支持劳动者(✔)关于第三人承担(👐)民事赔偿责任的(🤴)请求,明确第三人(👳)的侵权责任不(bú(🚔) )因劳动者(zhě )获得(❤)新就(jiù )业形态人(rén )员职业伤(shāng )害保障待(dài )遇而免除或者减轻,筑牢职业安全“防护网”。
案例2 是否属于新就业形态相关责任保险中的“业务有关工作”,应当依据具体理赔情形,结合相关行为对于完成业务工作的必(🎗)要性等因素综合(⚓)审查认定——某(🛺)餐饮配送公司诉(🍀)某保险公(gōng )司责(🤼)任保(bǎo )险合同纠(🤥)(jiū )纷案
案例2
一审法院(yuàn )判决某保险公司赔偿陈某保险金,不足部分由某物流公司赔付。一审判决已经发生法律效力。
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