是(🥟)否属于新就业(📒)形态相关责任(rèn )保险中的“业务有关工作”,应当(dāng )依据具体理赔情形,结合相关行为(wéi )对于完成业务工作的必要性等因素(sù )综合审查认定——某餐饮配送公司诉某保险公司责任保险合同纠纷案
法院生效裁判认为,某物(🥩)业公司在操(cā(🏝)o )作电动门时未(🚅)能为冯某安全(🗼)通过留(liú )下足(🌚)够时间,致冯某(🌯)通过时受伤,对损害发生承担主要责任,冯某自(zì )身存在未安全操控电动车的行为,对损害发生承担次要责任。根据人(rén )力资源社会保障部等十部门《关于开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点工作的通知》及《上海市新就(📻)业(yè )形态就业(😅)人员职业伤害(💿)保障试点实(shí(🍧) )施办法》等规定(㊗),冯某系提供外(🕝)卖(mài )配送劳动并获得报酬的新就业形态(tài )人员,其在工作期间受伤,被认定(dìng )属于职业伤害。职业伤害保障具有(yǒu )社会保险性质,而某物业公司的侵权责任,属于第三人侵权损害赔偿范畴,该两种制度的特点和功能不同。冯(féng )某(🚴)已获得的职业(🎭)伤害保障待遇(🕖)赔偿(cháng )项目为(🐜)一次性伤残补(✈)助金及鉴定检(🕹)(jiǎn )测费,系其基于该市某区劳动能力(lì )鉴定委员会鉴定的因职业伤害致残(cán )程度十级所获得的赔偿;冯某提起(qǐ )诉讼向侵权人主张残疾赔偿金等,该项侵权赔偿责任不因冯某已获得职业伤害保障待遇而减(🎽)轻或者免除。综(😒)上(shàng ),依法判定(🥤)某物业公司承(📡)担冯某损(sǔn )害(🍜)相应比例的赔(📅)偿责任,其余部(🤾)分(fèn )由冯某自行承担。
2024年,深圳国(guó )家级高新技术企业数量再创新高,突破2.5万家,其中民营企业占比超过(guò )九成;全市战略性新兴产业增加值(zhí )占GDP比重攀升至42.3%,这片创新沃土上,每个奋斗者的小愿望都在生根(😕)发芽。
目前(😱)看来,有的上市(🏡)公司还提前对(🚠)(duì )未来分红做(💁)好安排,分红频(❎)次明显(xiǎn )提高(🛌)。如华力创通公告称,未来三(sān )年内,在当年盈利且累计未分配利(lì )润为正的情况下,每年股东现金分(fèn )红比例不少于可供分配利润的10%。
耶鲁大学预算实验室预测,未来一年,美国服装价格可能上涨65%,鞋类价格涨(🎒)幅可能高达87%。
(🏗) 法院生效裁(⏸)判(pàn )认为,本案(💵)主要争议焦点(🚘)为案涉保(bǎo )险(🤭)事故是否属于雇主责任险附加个(gè )人第三者责任险的保险责任范围,即外卖骑手阚某办理健康证明是否(fǒu )属于保单“特别约定”载明的从事(shì )“被保险人业务有关工作”。认定“被保险人业务有关工作”,应当结合被保险人经营范围(🍶)、劳动者工种(🌴)、所(suǒ )从事有(📟)关工作对于其(🎄)完成业务工作(⏰)(zuò )的必要性以(📰)及是否受企业指派等因(yīn )素综合考量。《中华人民共和国食(shí )品安全法》第四十五条规定,从事(shì )接触直接入口食品工作的食品生产(chǎn )经营人员应当每年进行健康检查,取得健康证明后方可上岗工作。因此,健康证明是包括餐饮(🔻)外卖配送人员(🐇)在(zài )内的餐饮(😬)工作人员必须(⛽)办理的证件(jià(⛑)n ),是否办理健康(🏼)证明与外卖骑手主(zhǔ )要工作紧密相关,直接影响其后续(xù )能否实施接单配送行为。另外,本(běn )案中阚某前往定点医院办证亦是受(shòu )某餐饮配送公司指派。因此,阚某办理健康证明应当属于从事与某餐饮配送公司业务有关工作(🕳),在此过程中发(🍤)(fā )生的致人损(😭)害事故属于案(💪)涉附加个(gè )人(🎭)第三者责任险(🛏)保险责任范围,某(mǒu )保险公司应当依照保单约定赔付某(mǒu )餐饮配送公司保险金。
一审法(fǎ )院判决确认杨某与某运输公司存在(zài )劳动关系。某运输公司不服,提起上诉。二审法院判决驳回上诉,维持原判。
图为:身着古装(👞)的表演者和(hé(🚑) )游客互动。中新(🗂)社发 杭州宋城(🆚) 供图(tú )
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