剧情简介
法院生效裁判认为，本案主要(yà(🦍)o )争议焦(jiāo )点(diǎn )为案涉保险事故是(🌎)否属于雇主责任险附加个(🐰)人第三者责任险的保险责任范围，即外卖骑(qí )手阚某(mǒu )办(bà(🚴)n )理健康证明是否属于保单“特别约定”载明的从事“被保险人(🥛)业务有关工作”。认定“被保险人业务(🛶)有关工作”，应当结合被保险(🐌)人经营范围、劳动者工种、所从事有关工作对(duì )于其完(🕒)(wán )成(chéng )业务工作的必要性以及是(🙀)否受企业指派等因素综合(⛎)考量。《中华人民共和国食品安全法(fǎ )》第四(sì )十(shí )五条规定，从(📐)事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当每年(👆)进行健康检查，取(qǔ )得健康证明后(😋)方可上岗工作。因此，健康证(🤡)明是包括餐饮外卖配送人员在内的餐饮工作人(rén )员必须(🤙)(xū )办(bàn )理的证件，是否办理健康证(🔗)明与外卖骑手主要工作紧(🛫)密相关，直接影响其后续能否实施(shī )接单配(pèi )送(sòng )行为。另外，本案中阚某前往定点医院办证亦是受某餐饮配送公司指(🥝)派。因此，阚某办(bàn )理健康证明应当(🤹)属于从事与某餐饮配送公(🧢)司业务有关工作，在此过程中发生的致人损害事(shì )故属于(🏅)(yú )案(àn )涉附加个人第三者责任险(🥅)保险责任范围，某保险公司(🍵)应当依照保单约定赔付某餐饮配送(sòng )公司保险金。
数据显示，美国全国范围内物流行业从业者有约900万人。
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(🍢) 某餐饮配送公司向某保(🐴)险公司投保雇主责任险，被保险人为某餐饮(yǐn )配送公(gōng )司(🚃)(sī )，保险金额(每人限额)65万元，雇员工(🧡)种为外卖骑手，雇员1人“阚某(🥚)”。保单“特别约定”栏载明，本保单附加个人第三者责任：承保对被雇佣人员在本保险单有效期内从事本保险单所载(zǎi )明(🌦)(míng )的被保险人业务有关工作时，由(📢)于意外或者疏忽，造成被保(🍷)险人及其雇员以外的第三者(zhě )人身伤(shāng )亡(wáng )或者财产损(🔟)失的直接实际损失，保障限额40万元(🐰)。阚某经某餐饮配送公司指(👸)派，驾驶电动(dòng )自行车前往公司定点医院办理健康证明，途中与钱某发生碰撞，致钱某受伤。交警部门认定阚某(mǒu )负(fù )事(🤤)故全部责任，钱某无责。某餐饮配送公司实际赔偿钱某7.1万元后(💯)，向某保险公司申请理(lǐ )赔。某(mǒu )保(bǎo )险公司认为，该交通事(🐱)故未发生在阚某送餐途中，办理健(👇)康证明不属于从事“被保险(🍮)人(rén )业务有关工作”，该交通事故赔偿责任不属于保险责任范围，拒绝赔偿。某餐饮配送公司诉(♐)至法(fǎ )院(yuàn )，请求判令某保(💙)险公司在保险责任范围内赔偿7.1万元。
一方面，体现“投资者(⛳)为本”理念。近(jìn )年来，官方政策持续引导上市公司提升投资(🥢)者回报。新“国九条”明确要强化上市(😍)公司(sī )现金分红监管，鼓励(🚖)公司合理提高分红率。以比亚迪为代表的龙头企业，以主动增加股票股利和(hé )资(zī )本公积转(📊)增等多种方式积极回馈投(👑)资者。
港口卡车运输协会首席执行官马特·施拉(lā )普表(📂)示(shì )，关税政策若继续下去，将严重影响整个物流行业，“卡车(😙)公司将失去业务，仓库也没有(yǒu )存(🏖)储业务，甚至连码头装卸工(🐪)也没有那么多工作了”。
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