剧情简介
法院生效裁判认为，本案主要争(🍀)(zhēng )议焦点为某运输(shū )公司与杨某是否(✋)存(cún )在劳动关系。《中华人民共和国劳动(🏋)合同法》第七条规定：“用人单位(wèi )自用(🖊)工之日起即(jí )与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关(guā(🌈)n )系。而劳动关系的本质特征是支配性劳(👒)动管理。本案中，其一，某运输(shū )公司确认(🏓)杨某在(zài )某平台注册的账号(hào )须选择(⌛)该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作(🍦)过程中需要服从某运输(shū )公司安排，某(🔧)运(yùn )输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决(jué )定权(😛)。其二，某(mǒu )运输公司与杨某按月结算工(🍫)资，某运输公司确认杨某基(jī )本每天都(🚷)有接单(dān )，相关运输收入构(gòu )成杨某主(👼)要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土(🤛)运输工作，属于某运(yùn )输公司的业务组(🗓)(zǔ )成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存(cún )在劳动关系。
(⭐) 从“零”开始
国际货币基金组织前(🖱)首席经济学家(jiā )、2024年诺贝尔经济(jì )学(🍕)奖得主、麻省理(lǐ )工学院斯隆管理学(👺)院教授西蒙·约翰逊撰文指出，美国政(👱)府最新的关税(shuì )政策是一场近在(zài )眼(🔤)前的“国家灾难”。
一方面，体现“投资者(🏂)为本”理念。近年来，官方政策持续引(yǐn )导上市公司提升(shēng )投资者回(🐡)报。新“国九条”明确要强化上市公司现金(🍝)分(fèn )红监管，鼓励公(gōng )司合理提高分红(👣)率(lǜ )。以比亚迪为代表的龙头企业，以主(🔝)动增加股票股利和资本公积转增等(dě(🛰)ng )多种方式积极回(huí )馈投资者。
外卖(🍺)骑手冯某骑行电动自行车进入上海市(👠)某小区时，左手持手机放在车把(bǎ )上，通过进出口(kǒu )处被正在关闭的电动门撞及车辆后部，倒地受伤，经医(🏷)(yī )院诊断为颈部脊(jǐ )髓损伤等。事发后(⏰)(hòu )，经某企业服务外包公司申请，上海市(🎵)某区人力资源社会保障局作出职(zhí )业(🎰)伤害确认结论(lùn )书，载明：冯某受到的(🗂)事故伤害，符合《新就业形态就业人员职(🍪)业伤害保障办法(试行)》第(dì )十条第一款第一(yī )项、《上海市新就业形态就业人员职业伤害保障试点实施(🛰)办法》第十二条第一款第一项之(zhī )规定(🐯)，属于职业伤害确认范围，现予以确认为(👠)职业伤害。冯某伤情经上(shàng )海市某区劳(🕐)动能(néng )力鉴定委员会鉴定为因工致残(🏎)程度十级。上海市社会保险事业管理中(📻)心核定冯某鉴定检测(cè )费、一次性伤残(cán )补助金，由某保险公司向冯某支付，摘要为“职业伤害保障待遇(🏬)”。此后，冯某诉至法院(yuàn )，要求该小区物业(🖊)公司赔偿残疾赔偿金等。
沃尔玛、(🔀)塔吉特等大型(xíng )零售企业高管纷(fēn )纷(🐭)呼吁美国政府尽早达成关税协议，否则(🤚)美国商场要么“货架空空”、要么“价格飞(✅)涨”。
共和党经(jīng )济学家、来自美国企业研究所的迈克尔•斯特兰直言，新关税将减少而不是增加制(🐊)造业职(zhí )位，还会降低制造企业的竞争(🍖)力。
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