剧情简介
案例1 企业与网约货车司机之间存在用工事实、(🏬)构成支配性劳动管理的，应当认定存在(zài )劳动关系——某运输公司诉(☔)(sù )杨某劳动争议(🍜)案
首先，“五一”假日，上海推出的(de )夜游产品延长了消(♌)费时间。吴淞口国(🙋)际邮轮港《大闹天(tiān )宫》主题烟花和无人机秀、上海海昌海洋公园烟花(👸)盛(shèng )典、金山(😯)城市沙滩国际音乐烟花秀、“临港时刻·时光之戒”光影(💪)秀和上海国际赛车场“DREAMLAND音乐&艺术嘉年华”等一批“点(diǎn )亮夜空”项目集中推(🔣)出，既(jì )满足了游(👆)客情感共鸣的需求(qiú )，也显著带动了活动周边的(de )住宿(🆑)业态。其中，金山沙(😇)滩(tān )烟花秀登上抖音同城热点事件TOP5，金山滨海地区5月2日当(dāng )天酒店客(📱)房入住率87%，金山(😎)嘴渔村乡村民宿入住率达92%。
由于关税影响，5月份该港(🚗)已有17个航次、22.4万个集装箱被取消。而(ér )到6月份，已确认有12个航次被(bèi )取(🗝)消。
法院生效(♎)裁判认(rèn )为，本案主要争议焦点为某(mǒu )运输公司与杨(🛶)某是否存在劳(lá(㊗)o )动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定(dìng )：“用人单位自用工(🦔)之日起即与劳(🌡)动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认(💁)定企业和劳动者的法律关(guān )系。而劳动关系的本质特征(zhēng )是支配性劳(🎤)动管理。本案中(zhō(㊙)ng )，其一，某运输公司确认杨(yáng )某在某平台注册的账号须(📰)选(xuǎn )择该公司绑(🕹)定，并经公司审批。杨某在工作过程中需(xū )要服从某运输公司安排，某运(🎵)输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输(🔢)价格均不具有自主决(jué )定权。其二，某运输公司与(yǔ )杨某按月结算工资(👹)，某运输(shū )公司确(🐓)认杨某基本每天都有(yǒu )接单，相关运输收入构成杨(yáng )某主要经济来源(🥑)。其三，杨(yáng )某从事的是混凝土运输工(gōng )作，属于某运输公司的业务组成(🚯)。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当(🐵)认定双方存(cún )在劳动关系。
签审丨蔡(cài )耀远
三是实施服务消(🎈)费(fèi )提质惠民行(😓)动。近期，商务(wù )部会同相关部门陆续出台服(fú )务消费提质惠民行动2025年(🕳)工作(zuò )方案、增开银发旅游列车行动计划、促进健康消费专项行动(🗒)方案、促进家政服务消费扩容升级若干措施。一季度，共开行旅游列车(🛰)187列，同比增长(zhǎng )30%，其(😭)中老年游客占比接近80%。实施“一刻钟便民生活圈”试点扩(🌊)围提升行动，重点(👊)围(wéi )绕“一老一小”补齐短板，打造成为百姓的“幸福圈”。下一步，商务部将针(🍣)对服务消费领域的短板弱项，积极回应人民群众期待，会同相关部门制(😙)定支持服务消费的一揽子政策措施。开展“服务消(xiāo )费季”等扩消费活动(🚫)，打造(zào )服务消费(🏝)热点。坚持“对外(wài )开放、对内放开”，加大政(zhèng )策支持力(🦉)度，不断扩大健康(😧)(kāng )、养老、托幼、家政等多元(yuán )化服务供给，更好满足人民日益增长(💄)的美好生活需要。
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