剧情简介
深圳如何助力企业初创？
美国政界和经济界人士对关(guān )税政策给美国带来的“内伤”则有更深的担忧。
第四，妥善审理劳动者执行工作任务(wù )致人(🗝)损(⛪)害(😓)案(👹)件(🚿)，案(🍃)例(📿)4“陈某诉张某、某物流公司、某保险公司等非机动车交通事故责任纠纷案”，明确受害人请求将承保(🌊)商业保险的(de )保险公司列为共同被告的，人(rén )民法院应予准许；保险法规定(dìng )或者保险合同约定的受害方直(zhí )接向保险人请求赔偿的条件已(yǐ )成就的，人民法院应当判令保(bǎo )险公司(🛴)直(🌔)接(⌛)承(🤹)担(🈺)赔(📚)偿责任。保险赔偿金不足部分，受害人依据民法典第一千一百九十一条第一款、民法典侵权责任编司法解释(一)第十(shí )五条第一款请求指派工作任务(wù )的企业承担侵权责任的，人民(mín )法院应予支持；企业有证据证(zhèng )明劳动者致人损害的行为与执(zhí )行工作任务无关的除外。
关于(🚱)保(🙍)险(🎧)赔(🎢)偿(💄)金(✌)不足部分的赔偿义务主体。根据张某在某订餐平台的骑手基础档案信息载明其所在的“代理商”为某物流公司，某物(wù )流公司向张某发放工资等事实(shí )，应当认定张某接受某物流公(gōng )司劳动管理，交通事故发生时(shí )张某系执行某物流公司工作任(rèn )务；某物流公司对保险赔偿金(jīn )不足(🥤)部(⚓)分(🦄)向(🎆)陈(💭)某(🚴)承担赔偿责任。
作为民营经济总量连续多年领跑全国的省份，广东的民营企业面临哪些发展困境？地方政府如何(hé )精准施策助企纾困？在培育新(xīn )质生产力和突破“卡脖子”技(jì )术方面又有哪些创新举措？带(dài )着这些问题，我们的记者在深(shēn )圳等地进行了调研采访。
此外，港(🧡)口(🎬)运(〽)输(🔪)业(🌲)也(😢)受到冲击。
互联网平台及数字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性(xìng )质。参照指导性案例237号“郎溪(xī )某服务外包有限公司诉徐某申(shēn )确认劳动关系纠纷案”裁判要(yào )点，支配性劳动管理是劳动关(guān )系的本质特征。如何判断存在(zài )“支配性劳动(🥌)管(♿)理(🌇)”，可(🤷)以(🖱)参(🈁)照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉(sù )江苏某网络科技有限公司确认(rèn )劳动关系纠纷案”、《最高人(rén )民法院关于为稳定就业提供司(sī )法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障(zhàng )部关于确立劳动关系有(⛲)关(🗃)事(🐖)项(⬜)的(🎂)通(🎺)知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审(shěn )查，综合考量企业是否通过制(zhì )定奖惩规则等对司机进行劳动(dòng )管理，司机能否自主决定运输(shū )任务、运输价格，劳动报酬是(shì )否构成司机主要收入来源，司(👸)机(🥥)从(🖌)事(🏌)的(🐭)运(😇)输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工(gōng )事实、构成支配性劳动管理的，依(yī )法认定双方存在劳动关系。
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