剧情简介
案例1 企业与网约货车司机之(zhī )间存在用(👏)工(gōng )事实、构成(chéng )支配性劳动(dòng )管理的，应(yīng )当认定存在劳动关系——某(🤢)运输公司诉杨某劳动争议案
曾在美国财政部从事(🧓)税收工作的加州大学洛杉矶分校学者 金(🙈)•克劳辛(xīn )认(📨)为，这一近50年来最大规模的增税，将加重美国消费者负担(🏦)，使中产阶级家庭税负增加数千美元。
法院(yuàn )生效裁(✋)判认(rèn )为，本案主(zhǔ )要争议焦点(diǎn )为案涉保险(xiǎn )事故是否属于雇主责任险(🌶)附加个人第三者责任险的保险责任范围，即外卖骑手阚(💊)某办理健康证明是否属于保单“特别约定(🍋)”载明(míng )的从事(🥏)“被保险人业务有关工作”。认定“被保险人业务有关工作”，应(🔖)当结合被保险人经营范围、劳动者(zhě )工种、所从(cóng )事(🉑)有关工作(zuò )对于其完成(chéng )业务工作的(de )必要性以及是否受企业指派等因素(📩)综合考量。《中华人民共和国食品安全法》第四十五条规定(🌜)，从事接触直接入口食品工作的食(shí )品生(👊)产经营人员应(🎾)当每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。因(🦊)此，健康证明是包括餐饮外卖配(pèi )送人员在内(nèi )的餐饮(⛎)工作(zuò )人员必须办(bàn )理的证件，是否办理健康证明与外卖骑手主要工作紧(📏)密相关，直接影响其后续能否实施接单配送行为。另外，本(😓)案中阚某前往定点医院办证(zhèng )亦是受某(⤴)餐饮配送公司(🚧)指派。因此，阚某办理健康证明应当属于从事与某餐饮配(👞)送公司业务有关工作，在此(cǐ )过程中发生(shēng )的致人损害(🐥)(hài )事故属于案(àn )涉附加个人(rén )第三者责任险保险责任范围，某保险公司应(🈵)当依照保单约定赔付某餐饮配送公司保险金。
基本(🚾)案情
互联网平台及数字技(jì )术要素(🍷)的加入一定程(♋)度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性(🐜)质。参照指导性案例237号“郎溪某(mǒu )服务外包有(yǒu )限公司诉(👹)徐(xú )某申确认劳(láo )动关系纠纷(fēn )案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系(🔧)的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指(💁)导性案例237号“郎溪某服(fú )务外包有限公司(🚎)诉徐某申确认(🌾)劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络(💈)科技有限公司确认劳(láo )动关系纠纷(fēn )案”、《最(zuì )高人民(🕌)法院(yuàn )关于为稳定(dìng )就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、(🤱)《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知(🏜)》(劳社部发〔2005〕12号)第(dì )一条等作出认定。故(🚧)此，认定企业与(🙆)网约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事(👂)实进行实质审查(chá )，综合考量(liàng )企业是否通(tōng )过制定奖(🍹)惩(chéng )规则等对司(sī )机进行劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运输价(✅)格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的运(🎧)输工作是否属于(yú )企业业务有机组成部(🛥)分等要素，存在(🥏)用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存在(🆓)劳动(dòng )关系。
从“零”开(kāi )始
美国(guó )政界和经济(jì(🗽) )界人士对关(guān )税政(🌅)策给美国带来的“内伤”则有更深的担忧。
法院生效裁(🔣)判认为，本案主要争议焦点为案涉保险事故是否属于雇(🥛)主责任险(xiǎn )附加个人第三者责任险的保(🔱)险责任范围，即(🌭)外卖骑手阚某办理健康证明是否属于保单“特别约定(dì(⚽)ng )”载明的从(cóng )事“被保险(xiǎn )人业务有关(guān )工作”。认(rèn )定“被保(🏴)险(xiǎn )人业务有关工(🌹)作”，应当结合被保险人经营范围、劳动者工种、所从事(📮)有关工作对于其完成业务工作的必要性以及是否受企(😆)业指(zhǐ )派等因素综合考量。《中华人民共和(㊙)国食品安全法(🥫)》第四十五条规定，从事接触直接入口食品工(gōng )作的食品(🚇)生(shēng )产经营人员(yuán )应当每年进(jìn )行健康检查(chá )，取得健(🎋)康证明后方可上岗(🎟)工作。因此，健康证明是包括餐饮外卖配送人员在内的餐(🔸)饮工作人员必须办理的证件，是否办理健康证明与外卖(🈸)(mài )骑手主要工作紧密相关，直接影响其后(🦖)续能否实施接(🏎)单配送行为。另外，本案中阚某前往定点医(yī )院办证亦是(⬅)(shì )受某餐饮配(pèi )送公司指派(pài )。因此，阚(kàn )某办理健康证明应当属于从事与(🌓)某餐饮配送公司业务有关工作，在此过程中发生的致人(🤓)损害事故属于案涉附加个人第三者责任险保险责任范(🍉)(fàn )围，某保险公司应当依照保单约定赔付某餐饮配送公(🎟)司保险金。
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