剧情简介
法院(📬)生效裁判认为(wéi )，《中(😨)华人民共和国(guó )保险法》第六十(😨)五条(tiáo )规定，“保险人对责任保险的被保险人给第三(🌁)者造成的损害，可以依照法律的规定或者合同的约(📰)定，直接向该(gāi )第三者赔偿保险金。”“责任保险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为(👰)保险标的的保险。”某物流公司投保的雇主责任(rèn )险(🎽)所(suǒ )包括的“个人责(🍾)(zé )任保险”，保障范围(wéi )是骑手造(💨)成的第三者损失，以骑手或其用工单位等被保险人(🕠)对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的，属于明(🐃)(míng )确的财产保险中责任(rèn )保险类别。依据前述规定，保险人可以直接向该第三者赔偿保险金。从(😡)减轻各方当事人诉累、发挥保险化解社(shè )会矛(má(💍)o )盾纠纷功能考虑(lǜ(😤) )，判令某保险公司在(zài )本案中直(💦)接向陈某赔偿保险金。
今年，深圳提出为小微科(🤤)创企业提供“低成本、高品(pǐn )质”的办公空间，各(gè )区(🎩)都有新动作。宝安(ān )区，最新发布了17800平方米的无忧空间和390多个梦想卡座，向入驻企业提供3—12个月(🤑)的“零租金”的办公用地。
从(cóng )“零(líng )”开始
法院(🌁)(yuàn )生效裁判认为，本(🚺)案(àn )主要争议焦点为某运输公(🎞)司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动(🕘)合同法》第(dì )七条规定：“用人单(dān )位自用工之日起(🖱)即与(yǔ )劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根(🍧)据用工事实认定企业和劳动者的法律关系(♉)。而劳动关系的本质(zhì )特征(zhēng )是支配性劳动管(guǎn )理(🏣)。本案中，其一，某运输(🎣)公司确认杨某在某平台注册的(🤦)账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作(👊)(zuò )过程中需要服从某运(yùn )输公司安排，某运输(shū )公(🦗)司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运(👥)输任务、运输价格均不具有自主决定权。其(📱)二，某运输公(gōng )司与(yǔ )杨某按月结算工(gōng )资，某运输(📙)公司确认杨某基本(🔺)每天都有接单，相关运输收入构(🗡)成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝(níng )土(🌏)运输工作，属于某(mǒu )运输公司的业务组成(chéng )。综上，某(🉑)运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳(🌜)动管理，应当认定双方存在劳动关系。
裁(🐌)判(pàn )结果(guǒ )及理由
法院(yuàn )生效裁判认为，《中华(🥔)人民共和国保险法》第六十五条规定，“保险人对责任(🤭)保险的被保险人给第三者造成的(de )损害，可以依照法(🕒)律(lǜ )的规定或者合同的约(yuē )定，直接向该第三者赔(✡)偿保险金。”“责任保险是指以被保险人对第三者依法(☔)应负的赔偿责任为保险标的的保(bǎo )险。”某物(💡)流公司投(tóu )保的雇主责任险所包括的“个人责任保(🍞)险”，保障范围是骑手造成的第三者损失，以骑手或其(🔮)用工单位等被保(bǎo )险人对第三者依法应(yīng )负的赔(🏮)偿责任为保险(xiǎn )标的，属于明确的财产保险中责任(🎄)保险类别。依据前述规定，保险人可以直接向该第三(👕)者赔偿保险金。从减轻(qīng )各方当事人诉累、发(fā )挥保险化解社会矛盾纠纷功能考虑，判令某保(😵)险公司在本案中直接向陈某赔偿保险金。
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