剧情简介
案(🛤)例2
5月3日，游客在(zài )上海市徐汇(huì )区武康路街头合影。今(🤡)年“五一”假期天(tiān )气晴好，市(shì )民游客出游热情(㊙)高涨，上海的著名旅游景点、网红打卡点人流如织。中新社(🚮)记者 殷立勤 摄 奥斯卡(kǎ )上海4月28日电(dià(🔫)n ) (记者 陈静)“全球服务商计划”海外服务点28日在(😙)上海正(zhèng )式发(🏦)布。首批10个海外服务点覆盖东南(🎄)亚、中东、欧(ōu )洲、非洲等(děng )区域，将为企业提供在地化(🐟)的市场信息、资源对接、业务拓展等服务，成(🎮)为中资企业融入当地生态的“前哨站”。
互联网平台及数(🍯)字技术要素的加入一(yī )定程度上改(gǎi )变了传(♎)统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性质(🅾)。参照指导性案(🔨)例237号“郎溪某服务外包有限公司(🧀)诉徐(xú )某申确认劳(láo )动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动(☝)管(guǎn )理是劳动关(guān )系的本质特征。如何判断存(🕹)在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外(〽)包有限公司(sī )诉徐某申确(què )认劳动关系纠纷(🔣)案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏(sū )某网络(🆚)科技有限公司(🐧)确认劳动关系纠纷案”、《最高人(🐧)民法院(yuàn )关于为稳定就业提供司法服务和保障的意(yì )见(🐟)》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确(📵)立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作(⛱)出认定(dìng )。故此，认(rèn )定企业与网约货车司机之(🏢)间是否存在劳动关系，应当(dāng )根据用工事实进行实质审查(⛳)，综合考量企业是否通过制定奖(✴)惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否自(zì )主决定运输(👛)(shū )任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主(🍭)要收入来源，司机从事的运输工作是否属于企业业务有机(😞)组(zǔ )成部分等要(yào )素，存在用工事实、构成支(🌠)配性劳动管理(lǐ )的，依法认(rèn )定双方存在劳动关系。
(“三(👻)里河”工作室) 近日，一篇题(🍓)为《针对性护理干预在子宫肌瘤围手(shǒu )术期的情绪(xù )和生(🔸)活质量临床应用效果》的论文在网上被广泛议(🌪)论。该论文中称“选取了子宫肌瘤患者80例，对照组患(huàn )者中，男(♌)27例(lì )，女13例，观察组患者中，男28例，女12例”。男性会患子(🏦)(zǐ )宫肌瘤吗？该论文被指“过于离谱”。
基本案情
一(⛅)个月来，这场风暴正以对各领域的负面影响(xiǎng )和其带来的(de )悲观判断“重塑”美国经济，并加剧(🎑)美国政界分歧。
典型意义
案例3
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