剧情简介
美国政界和经(🏊)济界人士对关税政策给美国带来的“内(🏞)伤”则有更深的担忧。
互联网平台及(🍴)数字技术要素的加入一定程度上(shàng )改变了传统劳动管理方式，但未改变(biàn )劳动(🎄)管理的性质。参照指导性案例237号(hào )“郎溪(😰)某服务外包有限公司诉徐某申(shēn )确认劳动关系纠纷案”裁判要(🎞)点，支配性劳动管理是劳动关系的本质(🤺)特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可(🥝)以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包(🤪)有限公司诉徐某申(shēn )确认劳动关系纠纷案”、指导性案例(lì )238号“圣某欢诉江苏某(🤦)网络科技有限公(gōng )司确认劳动关系纠(🍵)纷案”、《最高人(rén )民法院关于为稳定就业提供司法服务(wù )和保(🔲)障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社(🌕)会保障部关于确立劳动关系有关事项(😮)的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出(🥎)认定。故此，认定企业与网约货车司机之间是否存(cún )在劳动关系，应当根据用工事(🕥)实进行(háng )实质审查，综合考量企业是否(🚛)通过制(zhì )定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否自主决(🐺)定运输任务、运输价格，劳动报酬是否(🐮)构成司机主要收入来源，司机从事的运(🙀)输工作是否属于企业业务有机组成部(⛪)分等(děng )要素，存在用工事实、构成支配性劳(láo )动管理的，依法认定双方存在劳动(🤶)关(guān )系。
裁判结果及理由
活动(📴)现(xiàn )场。 谈起 摄
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外(📃)卖骑手冯某骑行电动自行车进入(rù )上(🛏)海市某小区时，左手持手机放在车(chē )把上，通过进出口处被正在关闭的电(diàn )动门(📕)撞及车辆后部，倒地受伤，经医(yī )院诊断(👷)为颈部脊髓损伤等。事发(♋)后，经某企业服务外包公司申请，上海市(🔽)某区人力资源社会保障局作出职业伤(🧖)害确认结论书，载明：冯某受到的事故(🍇)伤害，符合《新就业形(xíng )态就业人员职业(🍭)伤害保障办法(试行)》第十条第一款第一项、《上海市新就(jiù )业形态就业人员职业(🆚)伤害保障试点实(shí )施办法》第十二条第(🌠)一款第一项之规(guī )定，属(📁)于职业伤害确认范围，现予以确认为职(🏷)业伤害。冯某伤情经上海市某区劳动能(🎁)力鉴定委员会鉴定为因工致残程度十(🔩)级。上海市社(shè )会保险事业管理中心核定冯某鉴定检(jiǎn )测费、一次性伤残补助金，由某保险(xiǎn )公司向冯某支付，摘要为(❌)“职业伤害(hài )保障待遇”。此后，冯某诉至法院，要求该小区物业公司(🐉)赔偿残疾赔偿金等。
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