剧情简介
法院生效裁(cái )判认为，本案主要争议焦点为案涉保险事故是否(fǒu )属于雇主责任险附加个人第三者责(zé )任险的保险责任范围，即外卖骑手(👎)阚(🎺)某(🖇)办理健康证明是否属于保单“特别约定”载(zǎi )明的从事“被保险人业务有关工作(zuò )”。认定“被保险人业务有关工作”，应当结合(hé )被保险人经营范围、(🖕)劳(💰)动(🦅)者工种、所从事有关工作对于其完成业务工作的必要性以(yǐ )及是否受企业指派等因素综合考量(liàng )。《中华人民共和国食品安全法》第四十五条(📲)规(🛣)定(🅿)，从(🍳)事接触直接入口食品工作的(de )食品生产经营人员应当每年进行健(jiàn )康检查，取得健康证明后方可上岗工作。因此，健康证明是包括餐饮外卖配送(⬛)人(🥥)员(👵)(yuán )在内的餐饮工作人员必须办理的证件，是否办理(lǐ )健康证明与外卖骑手主要工作紧密(mì )相关，直接影响其后续能否实施接(jiē )单配送行为。另(💁)外(🚉)，本(🖤)案(🌔)中阚某前往定点医院办(bàn )证亦是受某餐饮配送公司指派。因(yīn )此，阚某办理健康证明应当属于从事与某餐饮配(pèi )送公司业务有关工作，在此过(👔)程(🤨)中(🚝)(zhōng )发生的致人损害事故属于案涉附加个人第三者责任险保险责任范围，某保险公司应(yīng )当依照保单约定赔付某餐饮配送公(gōng )司保险金。
(📤)尽(😩)管(📐)美国政府声称实施关税政策(cè )旨在保护本土产业，但从实际效果(guǒ )看，关税政策已迅速引发连锁反应，波及供应链(liàn )、消费品价格以及中小企业(🔰)运(🐎)营(📏)。
企业与网约货车司机之间存在用工事实、构成支配性劳动管理的，应当认定存(cún )在劳动关系——某运输公司诉杨某(mǒu )劳动争议案
(🐃)上(❓)海(🛺)“五一”假日住宿业交出一(yī )份亮眼的成绩单，主要源于多方因(yīn )素共同作用的结果。
新就业形态劳动者执行(háng )工作任务致人损害，相关商业保(✡)险(🚬)(xiǎ(⬅)n )属责任保险的，受害人可以依法在侵权责任纠纷中一并向保险人主张赔付——陈某(mǒu )诉张某、某物流公司、某保险公司(sī )等非机动车交通(🆙)事(🎰)故(🐐)责任纠纷案
最新数据显(xiǎn )示，今年第一季度美国国内生产总(zǒng )值(GDP)环比按年率计算下降0.3%，为三年来首次萎缩；而(ér )美国GDP“重中之重”的消费支出(🏒)，一(🕧)(yī(🗿) )季度仅增长1.8%，为2023年年中以来最小增速。
盛秋平介绍称，今年以来，商务部坚决(jué )贯彻落实党中央、国务院决策部署(shǔ )，大力实施提振消费专项(🏭)行(👐)动(⛹)，加力扩围开展消(xiāo )费品以旧换新，推动商品消费提质(zhì )升级，促进服务消费高质量发展，办好全国精品(pǐn )首发季等促消费活动，成功举办了(le )第五届(⛽)消(🌆)博(😽)会，推动消费持续扩大。一季度，社会消费品零售总额同比增长4.6%，增速(sù )比上年全年加快1.1个百分点。特别是(shì )3月份增长5.9%，创去年以来月度最快增速。消(🎹)费(🍌)贡(🔌)献(xiàn )率达到了51.7%，比去年全年提高7.2个百分(fèn )点。
新就业形态劳动者工作时间、工作地点(diǎn )、工作内容相对灵活，司法实践中(zhōng )，认定是否属于相(🍅)关(🏋)责(💋)任保险中约定的“业务有关工作”，应当依据保险合同约定(dìng )的具体理赔情形，结合法律规定、企业经营范围、劳动者从业类型、从事有关行为(😜)(wé(💫)i )对(😕)于完成业务工作的必要性及是否(fǒu )受企业指派等因素综合考量。设置雇主责任险、第三者责任险等商业保险，目的是(shì )分散新就业形态劳动者(🍙)职(🌜)业(🚯)伤害和致第三人损害风险，保障劳动者、受害人权益。不论劳动者与企业是否建立劳动关(guān )系，企业是否参加新就业形态人员职业伤害保障(zhà(⛷)ng )试(😘)点(🎻)，均鼓励企业通过购买雇主责(zé )任险、第三者责任险等商业保险，保障遭受职业(yè )伤害的新就业形态劳动者及因劳动(dòng )者执行工作任务造成损(👊)害(🚴)的(💿)第三人，及时获得医疗救治或者经济补偿等，分散平台(tái )企业和平台用工合作企业风险，推(tuī )动新业态经济健康规范发展。
企业与网约货(huò(🥛) )车(🦔)司(🕘)机之间存在用工事实、构成支(zhī )配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系——某(mǒu )运输公司诉杨某劳动争议案
值(zhí )得一提的是，除传统分(🥏)红(📆)“大(🐘)户”外，部分企业分红力度也远超市场预期。如冀中(zhōng )能源拟分红股息率高达10.36%，成为煤炭(tàn )行业中的“黑马”；百亚股份股利支付率则高达(dá )82.08%，刷新行(〰)业(🖇)纪(🙀)录。
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