剧情简介
《坐便器水效限定(dìng )值及水效(xiào )等级》(GB 25502—(🚟)2024)强制性国家标准规定了坐便器的水效等(🎀)级、技术要求、试验方法、(💀)试验装置等，适用于坐便器的水(shuǐ )效等级检(🐵)(jiǎn )测和评价。标准的实施将有效提升坐便(🌥)(biàn )器节水技(jì )术水平，助力坐(🌜)便器行业高质量发展。
5月3日，游客在上(🎓)海市徐汇(huì )区武康路街头，等待有序穿越马路。今(jīn )年“五一(yī )”假期天气晴(👰)好，市民游客出游热情高涨，上海的著名旅(🎞)游景点、网红打卡点人流如(🏜)织。中新社记者 殷立勤(qín ) 摄
在(zài )采访中(🖲)，记者了解到，静安区将进一步(bù )拓展全球(🗂)(qiú )服务网络，通过设立海外服(🚈)务点，提升在地化服务能力，赋能企业深(shē(👲)n )度参与全球产业分工合作。该区将进一(yī )步深化政(zhèng )策模式创新，推出涵(🌒)盖专业服务图谱、政策解读等内容的“出(🐪)海服务包”，并持续丰富政策工(🔶)具箱，推动更(gèng )多惠企政(zhèng )策直达出海企业(⭐)。
一审法院判决确(què )认杨某与(yǔ )某运(🔄)输公司存在劳动关系。某运输(😣)公司不服，提起上诉。二审法院判决驳回上诉，维持原判。
澎湃新闻(wén )记者在中(zhōng )国知网查询该论文看到，该论文(🌥)在线公开时间为2017年11月29日，论文作者为山东(🔈)大学齐鲁医院妇科霍文静。该(🚃)论文于2017年6月发(fā )布在《实用妇科内分泌》电子(🧙)杂志。
法院生(shēng )效裁判认为，本案主要(🎉)争议焦点为某运输公司与杨(💎)某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第(dì )七条规定(dìng )：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳(🔉)动(dòng )关系”，据此，人民法院应当根据用工事(🕤)实认定企业和劳动者的法律(😲)(lǜ )关系。而劳动关系的本质特征是支配性(xì(💉)ng )劳动管理(lǐ )。本案中，其一，某运输公司确认(🚧)杨某在某平台注册的账号须(🥞)选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作(zuò )过程中需(xū )要服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某(mǒu )进行(🥍)扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、(🗿)运输价格均不具有自主(zhǔ )决定权。其二，某运输公司与杨某按月(yuè )结算工(👺)资(zī )，某运输公司确认杨某基本每天都有(📰)接单，相关运输收入构成杨某(👌)主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝(níng )土(🥗)运输工(gōng )作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输(shū )公司与杨某之(✖)间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应(🛐)当认定双方(fāng )存在劳动关系。
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