剧情简介
5月3日，游客在上海街头合影。今年“五一”假期天气晴好，市民游客出(🐴)游(yóu )热情高涨，上海的著名旅游景点、网红打卡点(🔏)人流如织。中新社记者(zhě ) 殷立勤 摄
会议现场。 (🔑)上海市(shì )基督教两会(💫)供图
静安区人大常(cháng )委会主任顾云豪和上海(🏔)市(shì )贸促会副(fù )会长、上海国际商会会长杨东升(🥧)为静安区境外投资项目许可咨询服务点揭牌。该服务点将作为上海市中(🛶)心城区(qū )第一个境外投资项目许可咨询服务(wù )点(🚉)，与市级部门紧密联动，为广大(dà )出海企业提供境外(🍘)投资政策解读、流程(🐞)指导等面对面服务。后续，服(fú )务点将迎来进一步升(🚐)级，并将与全(quán )球服务商“一站式”出海服务中心形成(💸)联动，共同构建静安全链条出海服务体系。
在参观世界技能博物馆(guǎ(🈸)n )时，与会人员观摩了由民盟盟员余(yú )继宏指导学生(🎷)参加世界技能大赛精(jīng )细木工项目相关视频。通过(🥫)展陈与(yǔ )科技互动，与(🖥)会人员沉浸式感受了(le )技能文化的深厚底蕴与科技(🔛)发展的(de )蓬勃脉搏。(完) 中央纪委国家监委网站(🎱)讯 “五一”将至，上海市纪委监委公开通报5起违反中央八项规定精(jīng )神典型(⛽)问题。具体如下。
全球(qiú )大型商品浆生产商书赞(🛤)桉诺中国业(yè )务与战略全球执行副总裁及亚洲区(🌿)(qū )业务管理总裁马欣(🚤)荣(Pablo Machado)近日接受记(jì )者专访时透露，书赞桉诺深耕中(🧀)国(guó )市场四十余年的战略布局正迎来新一轮升级(⛅)。(书赞桉诺供图)
互联网平台(tái )及数字技术要素(🐑)的加入一定程度上(shà(🏮)ng )改变了传统劳动管理方式，但未改(gǎi )变劳动管理的(❗)性质。参照指导性案(àn )例237号“郎溪某服务外包有限公(💰)司诉(sù )徐某申确认劳(🐤)动关系纠纷案”裁判(pàn )要点，支配性劳动管理是劳动(📄)关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可(👿)以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉(🏕)徐某申(shēn )确认劳动关(🤔)系纠纷案”、指导性案(àn )例238号“圣某欢诉江苏某网络(📺)科技有(yǒu )限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民(🛣)法院关于为稳定就业(🏦)提供(gòng )司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、(😞)《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的(📗)通知》(劳社部发(fā )〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认(📧)定企业与网约货车司(⬜)机之间是否(fǒu )存在劳动关系，应当根据用工事实(shí(🌙) )进行实质审查，综合考量企业是否(fǒu )通过制定奖惩(🕌)规则等对司机进行劳(láo )动管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格(🍡)，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的(💵)运输工作(zuò )是否属于企业业务有机组成部分等(dě(🚾)ng )要素，存在用工事实、(🔣)构成支配性(xìng )劳动管理的，依法认定双方存在劳(lá(😀)o )动关系。
与此同时，本次“五(wǔ )一”正逢“乐游上海”旅(🎵)游消费券(quàn )开启第三轮核销。同时上海杨浦、松江等区也瞄准假日大客(🤩)流，分别推出覆盖“五一”时段的“玩转杨数浦”住宿消费(🎠)券和“上海之根乐游松江(jiāng )”文旅商体展联动消费券(📯)，通过共(gòng )享使用平台(👫)，市区两级消费政策资(zī )金形成了效应叠加。据统计(🌅)，“乐(lè )游上海”旅游消费券5月1日单天的核(hé )销金额150万(📖)元，为活动开始以来的最高。5月1日至4日，松江区纳入监测的12家旅游饭店客房(💺)出租率为72.63%，同比增长10个百(bǎi )分点。其中广富林宰相府(👮)等酒店日(rì )均达到满房状态。
《绿色产品(pǐn )评价(👯) 陶瓷砖(板)》(GB/T 35610—2024)、《绿色产(🧀)品评(píng )价 墙体材料》(GB/T 35605—2024)推荐性国家标准规(guī )定了陶(🐣)瓷砖(板)、墙体材料绿色产品(pǐn )的评价要求与评价(😔)方法，重点对陶瓷砖(板)、墙体材料等建材产品的资源属性、能源属性、(🍜)环境属性、品质属性(xìng )等方面进行评价。标准的实(🍎)施将带(dài )动企业开展相关领域技术改造，提(tí )升企(🌴)业的综合管理和清洁(👲)生产水平(píng )，引导和推动行业绿色转型升级。
案(🔵)例4 新就业形态劳动者执行工(gōng )作任务致人损害，相(🏋)关商业保险属责任保险的，受害人可以依法在侵权责任纠纷中一并向保(🐭)险人主张赔付——陈某诉张某、某物流公司、某(🔶)保险(xiǎn )公司等非机动车交通事故责任纠纷(fēn )案
(🏺) 第三，妥善审理劳动(✊)者执行(háng )工作任务受到损害案件，案例3“冯(féng )某诉某(🔖)物业公司身体权纠纷案”，强调人民法院在处理相关(😽)案件时应当充分考虑新就业形态人员职业伤害保障的制度功能，确保案(📑)件处理结果与(yǔ )有关试点制度安排相向而行。依法(⚓)(fǎ )支持劳动者关于第三人承担民事赔(péi )偿责任的(🐌)请求，明确第三人的侵(🌸)权(quán )责任不因劳动者获得新就业形态人(rén )员职业(🌶)伤害保障待遇而免除或者减(jiǎn )轻，筑牢职业安全“防(🕖)护网”。
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