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剧情简介
(🗾)法院生效裁判认为，本案主要争议(yì(🍩) )焦点为(wéi )某运输公司与杨某是否存(✉)在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用(🚚)(yòng )人单位(wèi )自用工之日起即与劳动(😲)者建立劳动关系”，据此，人民法院应当(🎯)根据用工事实认定(dìng )企业和(hé )劳动者的法律关系。而劳动(🗄)关系的本质特征是支配性劳动管理(💌)。本案中，其一，某运输公(gōng )司确认(rèn )杨(🦔)某在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从(cóng )某运(🔟)输(shū )公司安排，某运输公司存在对杨(👮)某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对(🏷)运输任务、运(yùn )输价格(gé )均不具有自主决定权。其二，某运(🦀)输公司与杨某按月结算工资，某运输(🕌)公司确认杨某基本(běn )每天都(dōu )有接(♌)单，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属(shǔ )于某运(yùn )输(🦆)公司的业务组成。综上，某运输公司与(🈸)杨某之间存在用工事实，构成支配性(🌺)劳动(dòng )管理，应当认定双方存在劳动关系。
梁冠铿申请(👝)到的是一个单人间，30平左右，配有衣柜(🧜)、独(dú )立卫浴(yù )，以及冰箱、空调等(🉑)基本家电。
5月2日，美国政府正式终止对中国小额包裹的免税政策(cè )。一些(xiē )电商平台不得不(💐)重组物流体系，部分产品价格上涨了(🌡)一倍多。一些外国品牌已停止(zhǐ )向美(👾)国(guó )发货，一些中小企业甚至选择退出美国市场。
目前(⛽)看来，有的上市公司还提前对未来(lá(🙁)i )分红做(zuò )好安排，分红频次明显提高(🔙)。如华力创通公告称，未来三年内，在当年盈利且累计(jì )未分配(pèi )利润为(wéi )正的情况下，每年股东(🙂)现金分红比例不少于可供分配利润(👣)的10%。
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