剧情简介
法院生效裁判(⛅)认为，本案主要争议焦点为(wéi )案涉保险事(👁)故是否属于雇主责任险附加个人第三者责任(rèn )险的保险责任范围，即外卖骑手阚某办(🥛)理健康证明是否(fǒu )属于保单“特别约定”载(👑)明的从事“被保险人业务有关工作”。认定“被(🐓)保险(xiǎn )人业务有关工作”，应当结合被保险人(rén )经营范(🛥)围、劳动者工种、所从事有关工(🎃)作对于其完成业(yè )务工作的必要性以及(🤥)是否受企业指派等因素综合考量。《中华人民共和国食品安全法》第四十五条规定，从事(shì(🚞) )接触直接入口食品工作(zuò )的食品生产经(✂)营人员应当每年进行健康(kāng )检查，取得健(➡)康(kāng )证明后方可上岗工作。因此，健康证明(míng )是包括餐(⚡)饮外卖配送人员在内的餐饮工作(👟)人员必须办理(lǐ )的证件，是否办理健康证(🍨)明与外卖骑手主要工作紧密相(xiàng )关，直接影响其后续能否实施接单配送行为。另外，本(bě(🤩)n )案中阚(🔲)某前往定点医院(yuàn )办证亦是受某(🈁)餐饮配送公司指派。因此(cǐ )，阚某办理健康(⭕)证明应当属于从事与某餐饮配送公司业(yè )务有关工(🔬)作，在此过程中发生的致人损害事(🗯)故属于案涉(shè )附加个人第三者责任险保(🦔)险责任范围，某保险公司应当(dāng )依照保单约定赔付某餐饮配送公司保险金。
另一方(🛶)(fāng )面，增(🏭)强资本市场吸引(yǐn )力。前海开源基(💿)金首席经济学家杨德龙(lóng )认为，上市公司(♎)拟大额分红一定程度上有助于提高A股的(de )投资吸引力(🎪)，实现企业和投资者共赢。
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沃尔弗斯强调，美国自身将承担加征关税带来的(de )代价，“这没有任何好(🚣)(hǎo )处”。(🚺) 南粤之窗丨深圳：全链赋(fù(🛍) )能 激活创新活力
典型意义
法院(🌤)生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关(guān )系。《中华人民(🌁)共和国劳动合同法》第七条规定：“用(yòng )人(🥀)单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此(cǐ )，人民法院应当根据用(yòng )工事实认(🗣)定企业(🕖)和劳动者的法律关系。而劳动关系(🐂)的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其(📍)(qí )一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该(gāi )公司绑定，并经公司审批。杨(🌴)某在工作过程中需要服从(cóng )某运输公司(🎩)安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳(láo )动管理行为。杨某对运(yùn )输任务、运输价(✴)格均不(🏅)具有自主决定权(quán )。其二，某运输公(🐸)司与杨某按月结算工资，某运输公司(sī )确(🗯)认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主(zhǔ )要经济来源。其三，杨某从事的是(🕎)混凝土运输工作，属(shǔ )于某运输公司的业(🍁)务组成。综上，某运输公司与杨某之(zhī )间存在用工事实，构成(chéng )支配性劳动管理，应当认定双方存(🚑)在劳(láo )动关系。
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