剧情简介
当日，“全球服(fú )务商(🧦)计划”出海服务包发布，静安区委常委、副区长梅(👥)广清表示，在企业出海从“量变”转向“质变”的关键(jià(🕜)n )时期，静安将进一步(bù )构建“全链条覆盖、全要素(🚐)集成、全周期赋能”的出海服务生态，为出海企业保驾护(🗣)航。活动中，上海市发展(zhǎn )改革委副主任裘文进(jì(🤝)n )和梅广清为20家出海服(fú )务合作伙伴代表授牌。
(🤳) 法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运(🍌)输公司与杨某是(shì )否存在劳动关系。《中华人民共(🦍)和国劳动(dòng )合同法》第七条规定(dìng )：“用人单位自(🐮)用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应(🏽)当根据用工事(shì )实认定企业和劳动者(zhě )的法律(🎶)关系。而劳动(dòng )关系的本质特征是支配性劳动管(📬)理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注(❗)册的(de )账号须选择该公司绑(bǎng )定，并经公司审批。杨(🚑)某在工作过程中需(xū )要服从某运输公司安排，某(🔗)运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为(👸)。杨某对(📫)运输任(rèn )务、运输价格均不具(jù )有自主决定权(🍴)。其二(èr )，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输(🔪)公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入(🔀)构成杨某主要经济(jì )来源。其三，杨某从(cóng )事的是(⬜)混凝土运输工(gōng )作，属于某运输公司的业务组成(🧤)。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成(🛤)支配(pè(🕉)i )性劳动管理，应当认(rèn )定双方存在劳动关系(xì )。
(👇) 典型意义
在深圳北站出站口，醒目的位置(🍹)放着这样一块易拉宝，上面罗列着深圳市为前来(📨)求职大学(xué )生提供的各项住房支(zhī )持：包括短(🆎)租服务、租房折扣等等。其中“15天免租金”的政策，吸(🛁)引了不少刚下高铁的求职者。
案例1 企业(yè )与(⛩)网约货车司机之间(jiān )存在用工事实、构成(chéng )支配性劳(🔲)动管理的，应当认定存在劳动关系——某运输公(🔃)司诉杨某劳动争议案
沃尔弗斯强调，美国自(🍁)身将(jiāng )承担加征关税带来的(de )代价，“这没有任何(hé(🏼) )好处”。 南粤之窗丨深圳：全链赋能 激活创(🗼)新活力
当日，“全球服务商计划”服务生态共建(🎮)系列活(huó )动——“高质量出海(hǎi )大会”在上海静安区举行(💃)。静安区委副书记、区长翟磊表示，当前，全球产业(👫)链供应链加速重构，越来越多企(qǐ )业走出国门。静(⏭)安区(qū )正主动对接上海企业(yè )出海“总门户”建设(📼)，以“全球服务商”计划为战略抓手，助力企业高质量(🔐)“走出去”。
最新数据显示，今年第一季度美国国(😏)(guó )内生产总值(GDP)环比按年率计算下降0.3%，为三年来首次萎缩(👅)；而美国GDP“重中之重”的消费支出，一季度仅增长1.8%，为(⏱)2023年(nián )年中以来最小增速。
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