剧情简介
翟磊和上(🚢)海市商务委总经济师(🍝)罗志松共(gòng )同为上海市企业走出去综合服务平台静安服务点揭牌(pá(♒)i )。该服务(wù )点将接待和(㊙)解答出海企业相关咨询，为企业提供就近(jìn )便利咨询服务。
一审法(🍟)院判决某保险公司赔(🤪)偿某(mǒu )餐饮配送公司保险金7.1万元。一审判决已经发生法律效力。
“现在的状态是：停下来(🎊)，观望”
互联网平台(👿)及(jí )数字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理(lǐ )方式，但(📻)(dàn )未改变劳动管理的(⏫)性质。参照指导性案例237号“郎溪某(mǒu )服务外包有限公司诉徐某申确认劳(😍)动关系纠纷案”裁(cái )判(✋)要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存(cún )在“支配性劳动管理”，可以参照指(🔔)导性案例237号“郎(láng )溪某(🌗)服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案(àn )”、指导(dǎo )性案例(📎)238号“圣某欢诉江苏某网(🆎)络科技有限公司确认劳(láo )动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定(✔)就业提(tí )供司法服务(🐆)和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保(bǎo )障部关于确立劳动关系有关事项的通知(🏄)》(劳社部发〔2005〕12号)第一(🤪)条等作出认定。故此，认定企业与网约货车(chē )司机之间(jiān )是否存在劳动(✈)关系，应当根据用工事(❄)实进行实质审查(chá )，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进(📐)行(háng )劳动管理，司机能(🚍)否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬(chóu )是否构成司机主要收入来源，司机从事的运输(🦆)工作是(shì )否属于企业(🎧)业务有机组成部分等要素，存在用工事实(shí )、构成支(zhī )配性劳动管理(🗑)的，依法认定双方存在(🚑)劳动关系。
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这项“叫停”总统关税政(zhèng )策(⛩)的表决(jué )，票数一度为(🚪)49票赞成、49票反对，不仅民主党人集体支(zhī )持，且有3名共和党人投出了赞(🐷)成票。取消关税的表决(👄)(jué )原本极有可能通过(🚑)，但因2名议员缺席而导致投票失败(bài )。
记(jì )者丨原丁
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