剧情简介
2.闵(🥞)行区委原常委、区政府原副区长(zhǎng )汪向阳接受可能(néng )影响公正执行公务的宴请，收受礼金，违规出入私人会所等问(👲)题。2014年至2024年，汪向(xiàng )阳(🃏)多(🍿)次接受私营企业主在(🦌)公司食堂等场所安排的宴请(qǐng )，并收受礼金(jīn )，违规出入私人会所并接受宴请。汪向阳还存在其他(tā )严重违纪违法(🈷)问(🥩)题，被开除党籍、开除(🚿)公职，涉嫌犯罪问题被移送(sòng )检察机关依法审(shěn )查起诉。
杨某在某运输公司从事混凝土运输工作，双方未订立(lì(🍀) )书面劳动合同(tóng )。杨(🙋)某(💴)入职后先通过微信群(👬)接受某运输公司派单，后(hòu )在某平台注册(cè )账号绑定该公司，由该公司审批通过之后，通过平台(tái )接受该公司派单(🔫)。某(💥)运输公司根据接单数(📠)、运输量、是否超时、有(yǒu )无罚款等按月向(xiàng )杨某支付运费报酬。杨某与某运输公司产生争议，申请劳动仲裁，请求(🌇)确认劳动(dòng )关系。劳(🎖)动(👇)仲裁裁决杨某与某运(🍸)输公司存在劳动关系(xì )。某运输公司(sī )不服仲裁裁决，诉至法院。
从“零”开始
法(fǎ )院生效裁判认为，本案主要争(🕠)议焦点为某运输公司(🔶)与杨某是否存在(zài )劳动关系。《中(zhōng )华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起(qǐ )即与劳动者建(🆓)(jiàn )立劳动关系”，据此(🚩)，人(🍋)民法院应当根据用工(🌆)事实认(rèn )定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动(dòng )管理。本案中，其一，某运输公司确认杨(🐇)某在某平台注册的账(🈂)号须选择该公司绑定(dìng )，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某(mǒu )运输公司存在(zài )对杨某进(😺)行扣罚等劳动管理(🏚)行(🔙)为。杨某对运输任务、(🥑)运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算(suàn )工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相(🥔)关运输收入构成杨某(🐎)主要经济来(lái )源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务(wù )组成。综上，某运输公司与杨某之间存(☕)在用工事实，构成支(❌)配(🦓)性劳(láo )动管理，应当认(😺)定双方存在劳动关系。
记者丨原丁
下一步(bù )，最高人民法院(yuàn )将持续坚持新就业形态劳动者权益保障和平(🔪)台经济健康有序发展(🌉)互(hù )促共进理念，加强对涉新就业形态民事纠纷案件的审判指导，推动(dòng )出台有关司法(fǎ )解释，做深做实定分止争，维护社会和谐稳定。
(🛠) (🐁)在深圳，科技型民营企(🗼)业占比超过70%。他们普遍面临一个问题：缺少(shǎo )实际应用场景的(de )验证。研发方向容易偏离市场需求，技术改进也缺乏有(🚻)效数据支撑(chēng )。今年3月(👽)初，深圳宣布开放30个国(🏣)资场景给人工智能方面的企业，已(yǐ )经帮助109家企业(yè )对接成功。这家公司也想进入国资场景。提出申请后(hòu )的第三(🍪)天(🧜)，就得到了通知。
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