剧情简介
基本案(💜)情
记者丨原丁
关于保险赔偿金不足部分的赔偿义务主体。根据张某在某订餐平台(tái )的骑手(🤲)基础档(dàng )案信息载明其所在的(🕉)“代理商”为某物流公司，某物流公(🍞)司向张某发放工资等事实，应当认定张某(mǒu )接受某物流公司劳动管理(🕵)，交通事故发生时张某系执行某(🎅)物流公司工作(zuò )任务；某物流(🥕)(liú )公司对保险赔偿金不足部分向陈某承担赔偿责任。
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案例4 新就业形态(💫)劳动者执行工作任务致人损害(🐙)，相关商业保险属(shǔ )责任保险的，受害人可以依(yī )法在侵权责任纠纷中(🍽)一并向保险人主张赔付——陈(🎟)某诉张某、某物流公(gōng )司、某(🆖)保险公(gōng )司等非机动车交通事(🍭)故责任纠纷案
一方面，体现“投资者为本”理念。近年来，官方政策持续(🕣)(xù )引导上市公司提升投资者回(🕍)报。新“国九条”明确要强化上市公(🕶)司现金(jīn )分红监管，鼓(gǔ )励公司合理提高分红率。以比亚迪为代表的龙(👉)头企业，以主动增加股票股利和(🎈)资本公(gōng )积转增等多种(zhǒng )方式(🎇)积极回馈投资者。
法院生效(🥉)裁判认为，本案主要争议焦点为案涉保险事故是(shì )否属于雇主责(zé )任(🎾)险附加个人第三者责任险的保(🔇)险责任范围，即外卖骑手阚某办(🍰)理健康(kāng )证明是否属于(yú )保单“特别约定”载明的从事“被保险人业务有关工作”。认定“被保险人业务有关(🌗)(guān )工作”，应当(dāng )结合被保险人经(⬛)营范围、劳动者工种、所从事(🔽)有关工作对于其完成业务工作的必要性(xìng )以及是否受企(qǐ )业指派等(😔)因素综合考量。《中华人民共和国(🐡)食品安全法》第四十五条规(guī )定(🕉)，从事接触(chù )直接入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查，取得健康证明后方可(kě(📯) )上岗工作。因(yīn )此，健康证明是包(🛹)括餐饮外卖配送人员在内的餐(🖤)饮工作人员必须办理的证件，是否办(bàn )理健康证明与(yǔ )外卖骑手主要(🔌)工作紧密相关，直接影响其后续(🚾)能否实施接单配送行为。另外，本(📪)案中(zhōng )阚某前往定点医院办证亦是受某餐饮配送公司指派。因此，阚某办理健康证明应当属(shǔ )于从事(🏣)与某餐(cān )饮配送公司业务有关(🐸)工作，在此过程中发生的致人损(😼)害事故属于案涉附加个人第三者(zhě )责任险保险责(zé )任范围，某保险公(🕡)司应当依照保单约定赔付某餐(😠)饮配送公司保险金。
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