法院生效裁判认为,本案(🌹)(à(📼)n )主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关(🍟)系。《中华人民共(gòng )和国(🐕)劳动合同法》第七条规定:“用人单位自用(yòng )工之日起即(🏨)与劳动者建立劳动关系”,据此,人民法院应当根据用工(gō(🍋)ng )事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系(xì )的本(📧)质特征是支配性劳动管理。本案中,其一,某运输公司确(🧢)认(🍅)杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定,并经公(👺)(gōng )司审批。杨某在工作(🎹)过程中需要服从(cóng )某运输公司(sī )安排,某运输公司存在(🍔)对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输(shū )任务、(📶)运输价格均不具有自主决定权(quán )。其二,某(mǒu )运输公司与(🌎)杨某按月结算工资,某运输公司确认(rèn )杨某基本每天(🍠)都(🔵)有接单,相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三(sā(🐊)n ),杨某从事的是混凝土运输工作,属(shǔ )于某运输公(gōng )司的业务组成。综上,某运输(🎛)公司与杨某之间存在用工事实,构成支(zhī )配性劳动管理(🎓),应当认定双方存在劳(láo )动关系。
三是实施服务消费(🚧)提质惠民行动。近期,商务(wù )部会同相关部门陆续出台服(🚺)务消费提质惠民行动2025年工作方案、增开银(yín )发旅游(😉)列车行动计划、促进健康消费(fèi )专项行动方(fāng )案、促(🍍)进家政服务消费扩容(🏇)升级若干措施。一季度,共开行旅游列车187列,同比增长30%,其中(🥑)老年游客占比接(jiē )近80%。实施“一刻钟便民生活圈”试点扩围(💟)提升行动,重点围(wéi )绕“一老一小”补齐短板,打造成为百姓(🕘)的“幸福圈”。下一步,商(shāng )务部将针对服务消费领域的短(👰)板弱项(xiàng ),积极回应(yīng )人民群众期待,会同相关部门制定(🐘)支持服务消费的一揽(🈷)子政策措施。开展“服务消费季”等扩消费活动,打造服务消(🐡)(xiāo )费热点。坚持“对外开放、对内放开”,加大政(zhèng )策支持力(🛹)度,不断扩大健康、养老、托幼、家政等多元化服务供(🈯)给,更好满足人民日益增长的美好生活需(xū )要。
法(👎)(fǎ )院生效裁判认为,本案主要争议焦点为某运输公司与(Ⓜ)杨某是否存在劳动关(🎂)系。《中华人民共和国劳动合同(tóng )法》第七条(tiáo )规定:“用人(🚙)单位自用工之日起即与劳动者建立(lì )劳动关系”,据此,人(🤵)民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的(de )法律关(〰)系。而劳动关系的本质特征是(shì )支配性劳动(dòng )管理。本(🐽)案中,其一,某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须(🦖)选择该公司绑定,并经(🙋)公司审批。杨某(mǒu )在工作过程(chéng )中需要服从某运输公司(🍸)安排,某运输公司存在对(duì )杨某进行扣罚等劳动管理行(🎓)为。杨某对运输任务、运输价格均不具有(yǒu )自主决定权(🔅)。其二,某运输公司与杨(yáng )某按月结算(suàn )工资,某运输公(🦆)司确认杨某基本每天都有接单,相关运输收入构成杨某(🕞)主要经济来源。其三,杨(🚽)某从事的(de )是混凝土运(yùn )输工作,属于某运输公司的业务(✊)组成。综上,某(mǒu )运输公司与杨某之间存在用工事实,构成(🏩)支配性劳动管理,应当认定(dìng )双方存在劳动关系。
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“全球服务商(shāng )‘新出海学院’”揭牌。该学院由(🏣)103家全球服务商联合浙江大学、复旦大学等知名高校和(📅)专家学者共同发起(qǐ(🐒) ),将整合优(yōu )质教育资源,通过专业课程、实践项目等多(💦)样化(huà )的培养方式,为企业家拓展出海知识图谱;在出(🌬)海浪潮中,为企业培(péi )养具备国际视野、熟悉海外市场(🔳)规则(zé )的企业家。今年,该学院计划发起10场主题课程和(🐽)50场出海系列活动。
某三甲医院妇产科医生告诉澎湃(💘)新闻,针对子(zǐ )宫肌瘤(😍)的研(yán )究,对照观察组病例中不可能包括男性患者,“这种(🍸)情况可以举报学术不端了,但凡经过外审的论文都不会(🌽)发生这种(zhǒng )错误。”(澎湃新闻记者 李思文) 奥斯卡4月(🏜)30日(rì )电 据“市说新语”微信公众号消息,5月1日起,无理由退(🍐)货服务规范、坐便器水效、餐桌餐椅、木家具、旅(lǚ(🏧) )游景区雷电(diàn )灾害防(🤰)御、建筑材料、消防产品等一批重要国家(jiā )标准开始(🦖)实施,将为营造良好消费环境、规范新兴产业健康发展(📇)、引(yǐn )领传统产业优化升级、保障人民群众(zhòng )生命财(🤺)产安(ān )全提供标准支撑。
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