剧情简介
恰逢“五一”国际劳动节前夕(xī )，陈群为参会的(🍣)全(📦)国五一劳动奖章(zhāng )获得者雍飞，上海(hǎi )工匠张怀锁，上海市劳动模范张天(tiān )枢、时筠仑、蒋渊，上海市五一劳(láo )动奖章获得者马波，独立制表师协(xié )会(🚝)(AHCI)会(👍)员郭鸣送上《寻盟——上海民盟史迹地图》。
法院生效裁判认为，本案(🔱)主(🐼)要争议焦(jiāo )点为某运输公司与杨某是否存在劳(láo )动关系。《中华人民共(🙇)和(🔩)国劳动合(hé )同法》第七条规定(dìng )：“用人单位自用工之日起即与劳(láo )动者建立劳(💨)动关系”，据此，人民(mín )法院应当根据用工事实认定企业和(hé )劳动者的法(🚢)律(🧙)关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公(🐲)司(🛠)(sī )确认杨某在某平台注册的账号须选(xuǎn )择该公司绑定，并经公司审批(🗣)。杨(♑)(yáng )某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输公(gōng )司存在对杨某进行扣(🗼)罚等劳动管理(lǐ )行为。杨某对运输任务、运输价格(gé )均不具有自主决(🛄)定(🕣)权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每(🤕)(mě(🙅)i )天都有接单，相关运输收入构成杨(yáng )某主要经济来源。其三，杨某从事(shì(🆒) )的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存(📽)在(zài )用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。
(💭)(“三(➕)里河”工作室) 近日，一篇题为《针对性护理干(gàn )预在子宫肌瘤围手(🍍)术(📇)期的情绪和生(shēng )活质量临床应用效果》的论文在网(wǎng )上被广泛议论。该(😆)论文中称“选取了子宫肌瘤患者80例(lì )，对照组患者中，男27例，女13例，观(guān )察组患者中，男28例(🍾)，女12例”。男性(xìng )会患子宫肌瘤吗？该论文被指“过于离谱”。
盛秋平介绍(📺)称(🍁)，今年以来，商务部坚决贯(guàn )彻落实党中央、国务院决策部署，大力实施(🍍)提(🚜)振消费专项行动，加力(lì )扩围开展消费品以旧换新，推动商品消费提质(🌉)升级，促进服务消费高质量发展，办好全(quán )国精品首发季等促消费活动，成功(gōng )举办(📟)了第五届消博会，推动消费持续扩大。一季度，社会消费品零售总额同比(🎍)增(🙈)长4.6%，增速比(bǐ )上年全年加快1.1个百分点。特别是3月(yuè )份增长5.9%，创去年以来月(🕕)度(⛩)最快增速(sù )。消费贡献率达到了51.7%，比去年全年提高7.2个百分点。
企业与(🤣)网约货车司机之间存在用(yòng )工事实、构成支配性劳动管理的，应当认定存在劳动(🚽)关系——某运输公司诉杨某劳动争议案
第三，妥善审理劳动者执(🌊)行(🍃)工(gōng )作任务受到损害案件，案例3“冯某(mǒu )诉某物业公司身体权纠纷案”，强(🚅)(qiá(🎌)ng )调人民法院在处理相关案件时应当充分考虑新就业形(xíng )态人员职业(🦗)伤害保障的制度功能，确保案件处理结果与有关试点制度(dù )安排相向而行。依法支(🌅)持劳动者关于第三人承担民事赔偿责任的请求，明确第三人的侵权责(👭)(zé(😟) )任不因劳动者获得新就业形态人员(yuán )职业伤害保障待遇而免除或者(🏈)减(🎗)轻(qīng )，筑牢职业安全“防护网”。
案例3
目前看来(lái )，有的上市公司还(🛴)提前对未来分红(hóng )做好安排，分红频次明显提高。如(rú )华力创通公告称，未来三年内(🎛)，在当年盈利且累计未分配利润为正的情况下，每年股东现金分红比例(💌)不(😦)少于可供分配利润的10%。
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