剧情简介
当(🖼)然，作为小微科创企(🌪)业，在深圳能(néng )享受到的“新手福利”远不止这些：资金上，可(kě )以(yǐ )申(🎸)请最高8.5万元的各类创业补贴，最高500万元的创业担保贷款；研发上，可以使用重大科技基础(chǔ )设(🥝)施；技术上，可以打折购买政府的算力服务；深(🕹)(shēn )圳，通过全方位、(♎)多层次的政策扶持与资源供给，为小微科创企业(😩)构筑起创新沃土。
(💴) 解决企业痛点，深圳给出的答案从来不只是“给(gěi )政(zhèng )策”，更是“给机(💇)会”——把整座城市变成创新产品的试验场。但真正要让企业心无旁骛(wù )搞(gǎo )创新，关键还要解(🏮)决人的问题。降低闯荡深圳的(de )“第一道门槛”，让人才(💁)扎根无忧，让企业用(👭)人放心。
基本案情
新就业形态人员职(zhí(👼) )业伤害保障试点工(😊)作开展以来，劳动者权益保障(zhàng )水(shuǐ )平进一步提高，平台企业经营风(🌒)险有效分散，凸显社会保险制度的兜底性。党的二十届三(sān )中(zhōng )全会通过的《中共中央关于进一(🥢)步全面深化改革(gé )、推进中国式现代化的决定(🦎)》提出，健全灵活就业(🈹)人员、农民工、新就业形态人员社保制度(dù )。下(☝)一步，将推动健全新(📶)就业形态人员社保制度(dù )，扩大新就业形态人员(⏪)职业伤害保障试点(📽)范围，进一步保障“职有所安”。处理涉及新就业(yè )形(xíng )态人员职业伤害保障待遇与新就业形态劳(🏢)动者损(sǔn )害(hài )赔偿案件时，应当充分考虑新就业(🙇)形态人员职业伤害(😁)保障的制度功能，案件处理结果应当(dāng )与有关试(💁)点制度安排相向而(👣)行。
参照《最高(gāo )人(rén )民法院关于审理人身损(🤛)害赔偿案件适用法(🤦)律若干问题的解释》第三条“依法应当参加工伤(shāng )保(bǎo )险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故(🖌)遭受人(rén )身(shēn )损害，劳动者或者其近亲属向人民(⬛)法院起诉请求用人(🏠)单位承担民事赔偿责任的，告知其按(àn )《工伤保险(🍱)条例》的规定处理；(🐟)因用人单位以外(wài )的(de )第三人侵权造成劳动者人(🕊)身损害，赔偿权利人(📚)请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院(yuàn )应予支持”之规定，参加新就业形态人员职业伤害(🍡)(hài )保(bǎo )障统筹的劳动者，因执行工作任务受到损(🚗)害的，按相关职业伤(🙋)害保障试点规定处理；因企(qǐ )业以外的第三人(🚓)侵权造成劳动者损(🎑)害，劳动者请(qǐng )求(qiú )第三人承担民事赔偿责任的(🚞)，人民法院应予支持(🖇)。具体赔偿项目上，本案的一次性伤残补(bǔ )助金和残疾赔偿金，属于涉及身体、健康、生命权(quán )益(yì )等受到损害无法用金钱衡量的赔偿项目，不(🕌)能以受害人获得一(📮)次性伤残补助金减轻或者免(miǎn )除第三人应承担(🧐)的残疾赔偿金。
(🎾)第一，参照(zhào )适(shì )用新就业形态劳动争议专题指(👳)导性案例认定标准(🕺)，案例1“某运输公司诉杨某劳动争议案”明确，企业与网约货车司机之间存在用工事实、构(gòu )成支配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系，依法保障网约货车司机享(😅)受劳动权益。
裁判结果及理由
案例4
(⏭)“全球服务商‘新(xī(😚)n )出(chū )海学院’”揭牌。该学院由103家全球服务商联合(👙)浙江大学、复旦大(👑)学等知名高校和专家学者(zhě )共同发起，将整合优质教育资源，通过专业课程、实践项目等多样化的培养方式，为企业家拓展出海知识图谱；在出海浪潮中，为企业(🕒)培养具(jù )备国际视野、熟悉海外市场规则的企(💺)业家。今年(nián )，该学院(🌸)计划发起10场主题课程和50场出海系列活动。
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