剧情简介
法院(🔦)生效裁判(😏)认为(wéi )，本(🌔)案主要争(😋)议焦点为(🧦)某运输公司与杨某是否存在劳动(dòng )关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据(jù )此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法(fǎ )律关系(xì )。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管(🦐)理。本案中(🖱)，其一，某运(🎅)输公司确(🏊)认杨某在(🧖)某平台注(🈂)册的账号须选择(zé )该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服(fú )从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等(děng )劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自(zì )主决定(dìng )权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输(⛑)公(gōng )司确(💯)认杨某基(🍬)本每天都(🐩)有接单，相(🚍)关运输收(🐷)入构成杨某(mǒu )主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某(mǒu )之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双(shuāng )方存在(zài )劳动关系。
案例1 企业与网约货车司机之间存在用工(gōng )事实(🛬)、构成支(📐)配性劳动(🍳)管理的，应(🤽)当认定存(🛠)在劳动关(🛺)系(xì )——某运输公司诉杨某劳动争议案
会议现场。 上(shàng )海市基督教两会供图
编辑丨林维
科德罗补充道(dào )，受关税影响，他们公司可能要额外承担1亿至3亿美元的(de )成本。
“本次活动既是传统的‘面对面’，也可以(yǐ )称得上(shàng )是一次职(🎪)业教育的(🌊)微论坛。”陈(🦀)群表示，希(👁)望民盟盟(🦆)员(yuán )更全(🗣)面更深入地了解民盟历史，以民盟先贤为榜样，把(bǎ )个人奋斗和服务社会有效结合起来，在推动民盟事业发(fā )展中实现个人价值。同时，找准建言献策的切入点，积(jī )极参与民盟开展的课题研究，立足自身实践和专业特长(zhǎng )参政履(lǚ )职，形成更高质量的(📆)研究成果(😮)。
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