剧情简介
企业(🌜)与网约货车(chē )司机之间存在用工事实、构成支配性劳动管(🐄)理(lǐ )的，应(🌪)当认定存在劳(láo )动关系——某运输公司诉杨某劳动争议案
在北京昌平，“五一”期间举行两场(chǎng )大型(🏽)音乐演出(🚲)，参与观众将达(dá )7万多人。节日期间，昌平以“一张票(piào )根玩转昌平”为主题(🥔)，打造“音乐+文旅”的沉浸式体验。
美国(guó )关(🚔)税政策导致民众生活全方位受冲击
法院(yuàn )生效裁判认(🛬)为，本案(à(🕚)n )主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳(láo )动关系。《中华人民共和国劳动合同(tóng )法》第七条规定：(🤴)“用人单位(💣)自用工之日起即与劳动者建立劳动关(guān )系”，据此，人民法院应当根据用(🤩)工事实认定企业和劳动者的法律(lǜ )关系。而(✨)劳动关系的本质特征是支配性劳动管(guǎn )理。本案中，其一，某运(😘)输公司确(♊)认杨某在某平台注册的账号须选(xuǎn )择该公司绑定，并经公司审批。杨某(😃)(mǒu )在工作过程中需要服从某运输(😕)公司安排(🏄)，某运输公司存在对杨某进(jìn )行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务(⬛)、运输价格均不具有自主(zhǔ )决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工(gōng )资，某运输公司确认(rèn )杨某基(♐)本每天都(🕤)有接单，相关运输收入构成杨(yáng )某主要经济来源。其三，杨某从事的(de )是混(🈳)凝土运输工作，属于某运输公司的(🎋)业务组成(💇)。综上，某运输公(gōng )司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应(❕)当认定双方(fāng )存在劳动关系。
在邻近长滩港的美国第一(yī )大集装箱港——洛杉(shān )矶港的情况同样(🗜)严峻。
(💠)美国最大集装箱接(jiē )收港——洛杉矶港的数据显示，预计(jì )5月4日至10日(🦕)的一周，到港集装箱数量同比下降(🐲)35.91%。
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