剧情简介
案例4 新就业形态劳动者执行工作任务致人(🥓)损害，相关商业保险属责任保险的，受害人可以依法在侵权(🔂)责(zé )任(😧)纠纷中一并向保(bǎo )险人主张赔付——陈某诉张某(🦌)、某物(🤹)(wù )流公司、某保险公(gōng )司等非机动车交通(tōng )事故责任纠(🆓)纷案
新就业形态劳动者执行工作任务致人损害，相关(🔧)商业保险属责任保险的，受害人可以依法在侵权责任纠纷(🌾)中一并向保险人主张赔付——陈某诉张某、某物流公司(🍥)、某保(🐿)险(xiǎn )公司等非机动车交(jiāo )通事故责任纠纷案(àn )
其中(💔)，“跟着(zhe )演出去旅行”已经(jīng )从一个口号、愿景(jǐng )变成了一种(🏫)行业现象和潮流趋势。各地纷纷推出文旅消费新业态、新(🐄)场景，丰富假日生活。
图为：众多游人在宋城游览。中新(⚾)社发 杭州宋城 供图
回顾历史，1950年7月，以吴耀宗为首的一(❤)(yī )批教(🚜)会知名人士，在上海联名发表题(tí )目为《中国基督教(jiāo )在新(👷)中国建设中努(nǔ )力的途径》的三自(zì )革新宣言，号召中国基(🤸)督徒独立自主，按“自治、自养、自传”的三自原则办教会。
(🥞) 法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与(♒)杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳(láo )动合同法》第(📢)七条(tiá(💒)o )规定：“用人单位(wèi )自用工之日起即与(yǔ )劳动者建立劳动(💟)关(guān )系”，据此，人民(mín )法院应当根据用工事实认定企业和劳(🥗)动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管(🌿)理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号(📗)须选择该公司绑定，并经公司审批(pī )。杨某在工作过程(chéng )中(🧐)需要服(📪)从某运输(shū )公司安排，某运输(shū )公司存在对杨某进(jìn )行扣(⏩)罚等劳动管理(lǐ )行为。杨某对运输任务、运输价格均不具(🚎)有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运(🌑)输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨(🙎)某主要经济来源。其三，杨某(mǒu )从事的是混凝土运(yùn )输工作(👚)，属于某(💁)运(yùn )输公司的业务组成(chéng )。综上，某运输公(gōng )司与杨某之间(📀)存在(zài )用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在(💊)劳动关系。
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