剧情简介
(💚)法院生效裁判认为，某物业公司(😌)在操作电动门(mén )时未能(néng )为冯某安全通过留下足够时间，致冯某通过(🎓)时受伤，对损害发生承担主要责(🖐)任，冯某(mǒu )自身存(cún )在未安全操(🔆)控电动车的行为，对损害发生承担次要责任。根据人力资源社会保障部(💢)等(děng )十部门(mén )《关于(yú )开展新就(🚦)业形态就业人员职业伤害保障(🦀)试点工作的通知》及《上海市新就(👙)业形态就业(yè )人员职(zhí )业伤害保障试点实施办法》等规定，冯某系提供(🤵)外卖配送劳动并获得报酬的新(🌼)就业形(xíng )态人员(yuán )，其在工作期(⚓)间受伤，被认定属于职业伤害。职业伤害保障具有社会保险性质，而某物业公(gōng )司的侵(qīn )权责任，属于第(🌳)三人侵权损害赔偿范畴，该两种(👻)制度的特点和功能不同。冯某已(📟)获得(dé )的职业(yè )伤害保障待遇赔偿项目为一次性伤残补助金及鉴定(🎾)检测费，系其基于该市某区劳动(🌉)能(néng )力鉴定(dìng )委员会鉴定的因(🗂)职业伤害致残程度十级所获得的赔偿；冯某提起诉讼向侵权人主张残疾赔偿(cháng )金等，该项侵权赔偿(⬇)责任不因冯某已获得职业伤害(🏵)保障待遇而减轻或者免除。综上(🏉)，依法判(pàn )定某物(wù )业公司承担冯某损害相应比例的赔偿责任，其余部(🎵)分由冯某自行承担。
《坐便器(🚑)(qì )水效限(xiàn )定值及水效等级》(GB 25502—(🤫)2024)强制性国家标准规定了坐便器的水效等级、技术要求、试验方法、试验(yàn )装置等(děng )，适用于坐便器(🌊)的水效等级检测和评价。标准的(⏱)实施将有效提升坐便器节水技(👴)术水平(píng )，助力(lì )坐便器行业高质量发展。
裁判结果及理由
2025年(🕟)“五一”假日，上海市共接待游(yóu )客(🏌)1650.06万人(rén )次，同比增长1.61%。图为上海黄(🚼)浦江景。李佳佳摄
互联网平台及数字技术要素的加入一定程(chéng )度上改(gǎi )变了传统劳动管理方式(🕚)，但未改变劳动管理的性质。参照(💝)指导性案例237号“郎溪某服务(wù )外(🏡)包有(yǒu )限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管(⏰)理是劳动关系的本质(zhì )特征。如(🐞)何判断存在“支配性劳动管理”，可(➖)以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐(xú )某申确(què )认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号(🆙)“圣某欢诉江苏某网络科技有限(🐖)公司确认劳动关(guān )系纠纷(fēn )案(🍶)”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔(🈁)2022〕36号)第7条(tiáo )、《劳(láo )动和社会保(🛀)障部关于确立劳动关系有关事(🖥)项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故(gù )此，认(rèn )定企业与网约货车司机之间是否存在劳动(🆘)关系，应当根据用工事实进行实(🏷)质审查，综(zōng )合考量(liàng )企业是否(🚳)通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否自主决定运输任(🍵)务、运(yùn )输价格(gé )，劳动报酬是(🔟)否构成司机主要收入来源，司机(📌)从事的运输工作是否属于企业业务有机组成部(bù )分等要(yào )素，存在用工事实、构成支配性劳动管理(🎣)的，依法认定双方存在劳动关系(⛩)。
监制(zhì )丨关娟(juān )娟 (🍏)图为：游人和身着古装的表演者合影。中新社发 杭州宋城 供图
基(📼)本案情(qíng )
事(shì )实上，零售和(🔁)日用品市场早已响起警钟。
猜你喜欢
《ha123》常见问题
其他周榜单
