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剧情简介
参照《最高(gāo )人民(🕔)法院关于审理人(rén )身(🕷)损害赔偿案件适用法(🐨)律若干问题的解释》第(🛁)三条“依法应当参加工伤保险统筹的用人(rén )单位的劳动者，因工(gōng )伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用(yòng )人单位承担民事赔偿(cháng )责任的，告知其按《工伤保险条(🥢)例》的规定处理；因用(➡)人单位以外(wài )的第三(💈)人侵权造成劳(láo )动者(🎍)人身损害，赔偿权利人(😩)请求第三人承担民事(📝)赔偿责任的，人民法院应予支持”之规(guī )定，参加新就业形态(tài )人员职业伤害保障统筹的劳动者，因执行工作任务受到损害的，按(àn )相关职业伤害保障试(shì )点规定处理；因企业以外的第三人(🎫)侵权造成劳动者损害(🥇)，劳动者请(qǐng )求第三人(🏣)承担民事赔(péi )偿责任(🚼)的，人民法院应予支持(🚤)。具体赔偿项目上，本案(🏸)的一次性伤残补助金和残疾赔偿(cháng )金，属于涉及身体、健康、生命权益等受到损害无法用金钱衡量的赔偿项目，不能以受(shòu )害人获得一次性伤残(cán )补助金减轻或者免除第三人应承担的(🤬)残疾赔偿金。
(“三里(🎬)河”工作室) 近日(🕷)，一篇题为《针对性护理(⏩)干预在子宫肌瘤围手(🎻)术期的情绪和生活质(💪)量(liàng )临床应用效果》的(🦈)论(lùn )文在网上被广泛议论(lùn )。该论文中称“选取了子宫肌瘤患者80例，对照组患者中，男27例，女(nǚ )13例，观察组患者中，男28例，女12例”。男性会患子宫肌瘤吗？该论文被指“过于离谱”。
(🔢)企业与网约货车(chē )司(😬)机之间存在用工事实(💌)、构成支配性劳动管(😷)理的，应当认定存在劳(👀)(láo )动关系——某运输(🍌)公(gōng )司诉杨某劳动争(🙀)议案(àn )
互联网平台及数字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动(dòng )管理方式，但未改变(biàn )劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉(😟)(sù )徐某申确认劳动关(➕)系(xì )纠纷案”裁判要点(🕺)，支配性劳动管理是劳(🚖)动关系的本质特征。如(📢)何(hé )判断存在“支配性(✡)劳(láo )动管理”，可以参照(😵)指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠(jiū )纷案”、指导性案例(lì )238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为(wéi )稳定就业(👬)提供司法服务和保障(🤰)的意见》(法发〔2022〕36号)第(♿)7条、《劳动和(hé )社会保(🍭)障部关于确立(lì )劳动(👌)关系有关事项的通知(🌬)》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约(yuē )货车司机之间是否存(cún )在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综合考量企业是否(fǒu )通过制定奖惩规则等(děng )对司机进行(🤞)劳动管理，司机能否自(🌙)主决定运输任务、运(💹)输价格，劳(láo )动报酬是(💠)否构成司机(jī )主要收(🏹)入来源，司机从事的运(🍠)输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工(gōng )事实、构成支配性劳(láo )动管理的，依法认定双方存在劳动关系。
案例1 企业与网约货车(chē )司机之间存在用工事(shì )实、构成支(🌤)配性劳动管理的，应当(🐖)认定存在劳动关系—(😕)—某运输公(gōng )司诉杨(😙)某劳动争议案(àn )
(🌓)上海市基督教两会副(🕚)秘书长、静安区基督教两会主任汤唯恩以《先声·先行·先驱(qū )——俞国桢牧师发起(qǐ )的“自立会”对三自爱国运动的意义》为题，总结俞国桢牧师作为(wéi )时代的先声者、三自(zì )的先行者、(🔹)教会的先驱者，其发起(💬)的“自立会”和自立运动(⬛)，是中(zhōng )国基督教三自(🧣)爱国运(yùn )动的思想起(㊙)源。
在参观世界技(🥛)能博物馆时，与会人员观摩了由民盟盟员余继宏指导(dǎo )学生参加世界技能大(dà )赛精细木工项目相关视频。通过展陈与科技互动，与会人员沉浸式(shì )感受了技能文化的深(shēn )厚底蕴与科技发(🏡)展的蓬勃脉搏。(完) (🔌) 中央纪委国家监委(😕)网站讯(xùn ) “五一”将至，上(🕰)海(hǎi )市纪委监委公开(🎚)通报5起违反中央八项(🎻)规定精神典型问题。具体如下。
澎湃新闻记者(zhě )在中国知网查询该论(lùn )文看到，该论文在线公开时间为2017年11月29日，论文作者为山东大学齐鲁(lǔ )医院妇科霍文静。该(gāi )论文于2017年6月发布在《实用(😅)妇科内分泌》电子杂志(🚚)。
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