剧情简介
互(🛣)联网平(píng )台及数字技术要(📗)素的(de )加入一定程度上改变(〽)了传统劳动管理方式，但未(🐈)改变劳动管理的性质。参照(🈺)指导性案例237号“郎溪某服务(🥫)外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是(shì )劳动关系的本质特征(zhēng )。如何判断存在“支(zhī )配性劳动管理”，可(📪)(kě )以参照指导性案例237号(hà(🎓)o )“郎溪某服务外包有(yǒu )限公(📆)司诉徐某申确认劳动关系(🚟)纠纷案”、指导性案例238号“圣(♑)某欢诉江苏某网络科技有(🍊)限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关(guān )于确立劳动关系有关(guān )事项(📖)的通知》(劳社部(bù )发〔2005〕12号(🖋))第一条等作(zuò )出认定。故此(🥓)，认定企业与网约货车司机(🚼)之间是否存在劳动关系，应(😀)当根据用工事实进行实质(🌮)审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否自主决(jué )定运输任务、运输价(jià )格，劳动报酬是否构(gòu )成司机主要收入来源(yuán )，司机从(🔵)事的运输工(gōng )作是否属于(🎛)企业业务(wù )有机组成部分(📞)等要素，存在用工事实、构(💘)成支配性劳动管理的，依法(⏲)认定双方存在劳动关系。
(😕) 沃尔弗斯强调，美国自身将承担加征关税带来的代价，“这没有任何好处”。 南粤之窗丨深圳(zhèn )：全链赋能 激活创新(xīn )活力
在美国国内(nèi )，农业、医药业、(💏)航(háng )运业、服装业、零售(💘)(shòu )业等诸多行业都遭受关(👦)税政策巨大冲击，投资者大(🎦)量抛售美股，从业者忧心忡(🥢)忡，消费者怨声一片。
当(🐄)然，作为小微科创企业，在深圳能享受到的“新手福利”远不止这些：资金上，可以申请最(zuì )高8.5万元的各类创业补(bǔ )贴，最高500万元的创业(yè )担保贷款；研发上，可以使用重(🛶)大科技基(jī )础设施；技术(🐒)上，可(kě )以打折购买政府的(📼)算力服务；深圳，通过全方(🐂)位、多层次的政策扶持与(🕴)资源供给，为小微科创企业(🐤)构筑起创新沃土。
在中国知网，记者还查询到该作者的(de )另一篇发布于2020年的论(lùn )文，显示单位仍为山(shān )东大学齐鲁医院妇科(kē )。
总监(🦊)制丨肖振(zhèn )生 张巍
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