剧情简介
恰(⬜)逢(👎)(féng )“五一”国际劳动节前夕，陈群为参会的(🥑)全国五一劳动奖章获得者雍飞，上海工(🧕)匠张怀锁，上海市劳动模范张天枢、时(🌌)筠仑、蒋(jiǎng )渊，上海市五一劳(láo )动奖章获得者马波(bō )，独立制表师协会(AHCI)会员郭鸣送上《寻盟——上海民(🕔)盟史迹地图(tú )》。
互联网平(píng )台及数(🎩)字技术要素(sù )的加入一定程度上(shàng )改(🌔)变(🐰)了传统劳动管理方式，但未改变劳动管(♋)理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服(🎌)务外包有限公司诉徐某申确认劳动关(🖥)系纠纷(fēn )案”裁判要点，支(zhī )配性劳动管理是劳(láo )动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可(😈)以(yǐ )参照指导性案例237号(hào )“郎溪某服务(🚟)外包(bāo )有限公司诉徐某申(shēn )确认劳动(🐚)关(⛰)系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江(🛥)苏某网络科技有限公司确认劳动关系(💽)纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务(wù )和保障的意见》(法(fǎ )发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事(🍳)项的通知》(劳社部(bù )发〔2005〕12号)第一条等(❌)(děng )作出认定。故此，认定企业与网约货车(🥪)司(😨)机之间是否存在劳动关系，应当根据用(🔅)工事实进行实质审查，综合考量企业是(😎)否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否自主决定(dìng )运输任务、运输价(jià )格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司机从事(🍷)的运输工(gōng )作是否属于企业业(yè )务有(🍠)机组成部分等(děng )要素，存在用工事实、(🈯)构(🥒)成支配性劳动管理的，依法认定双方存(🕔)在劳动关系。
下载论文后看到，论文(🔦)的资料与方法中介绍称：“选取本院2015年4月(yuè )-2016年4月收治的接受手(shǒu )术治疗的子宫肌瘤(liú )患者80例，分为观察组和对照组，每组40例。对照组患者中，男(🖥)27例(lì )，女13例，观察组患(huàn )者中，男28例，女12例(lì(🌲) )，年龄24-55岁，平均年龄(42.5±3.2)岁。”而在该论文的开头(🚎)部分，则称“子宫肌瘤是女性常见的良性(🕟)肿瘤之一”。
案例1
图为：古韵演(🐽)绎吸引不少游客(kè )。中新社发 杭州宋(sòng )城 供图
数据显(xiǎn )示，美国全国范围内物流行业从业者有约(🚾)900万人。
数据显示(shì )，美国全国范围内(🖌)(nèi )物流行业从业者有(yǒu )约900万人。
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