剧情简介
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(💂)法(fǎ(😗) )院(🛷)生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关(👺)系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单(dān )位自用(yòng )工之日(🔆)(rì )起即与(yǔ )劳动者(zhě )建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认(🧠)定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动(dòng )管(🔞)理。本(🆓)案(🛅)中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并(🤦)经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运(yùn )输公司(sī )安排，某运输(shū(🔇) )公司存(cún )在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价(🙈)格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算(suàn )工资，某运输(🧕)公司(🚳)确(🦗)认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨(📑)某从事的是混凝土运输工作，属于某(mǒu )运输公(gōng )司的业(yè )务组成(chéng )。综上(🔁)(shàng )，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定(✍)双方存在劳动关系。
裁判结果及理由
一(yī )方面，体现“投资者为本(🧠)”理念(➖)。近(⚪)年来，官方政策持续引导上市公司提升投资者回报。新“国九条”明确要强化(🐞)上市公司现(xiàn )金分红(hóng )监管，鼓励公(gōng )司合理(lǐ )提高分(fèn )红率。以比亚迪(🍊)为代表的龙头企业，以主动增加股票股利和资本公积转增等多种方式积(🌍)极回馈投资者。
一审法院判决(jué )某保险公司赔偿陈某保险金，不足部(🎋)分由(⏩)某(🚙)物流公司赔付。一审判决已经发生法律效力。
上海市基督教三自爱国(💬)运动委员(yuán )会副主(zhǔ )席、上(shàng )海基督(dū )教青年(nián )会总干事袁烨从青年(🆚)会的视角，回顾吴耀宗所掀起波澜壮阔的三自爱国运动，是青年会前辈和(🚓)基督教(🕋)爱国进步人士展现涌动不息(xī )的爱国情怀的集中表现。新时代，城(💛)市青(🚖)年(🍍)会要接下时代的接力棒，围绕自身建设、社会服务、对外交流，迎接新挑(⏩)战。(完) 奥(ào )斯卡上(shàng )海4月30日(rì )电(范宇(yǔ )斌)29日，民盟上海市委会在世(🎏)界技能博物馆举办今年首场“我与主委面对面”活动。本次活动以“聚焦产业(🐓)变革趋(✨)势，优化技能人(rén )才培养”为主题，近30位民盟盟员代表与民盟中央副(🏃)主席、(🤮)上海市政协副主席、民盟上海市委会主委陈群进行“面对面”座谈。
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