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剧情简介
还(hái )有更多长期未分红的企业实现“破冰”。在拟分红(hóng )公司名单中，郑州银行、岭南(nán )控股、赛(🐼)力(💾)斯(🏔)多(📖)家(🤕)公(🐥)司都是时隔多年来首次拟定分(fèn )红预案。以汽车巨头赛力斯为例，其在2024年终结了长(zhǎng )达四年“零分红”历史，三季度和全年合计分红将(jiāng )超20亿元。
一审法院判决某保险公司赔偿陈某保(bǎo )险金，不足部分由某物流公司赔付。一审判决已经(jīng )发生法律效力。
案例1 企业(yè )与网约货车司机(👃)之(🌬)间(🎸)存(🥥)在(📂)用(🛹)工事实、构成支配性劳(láo )动管理的，应当认定存在劳动关系——某运输公司(sī )诉杨某劳动争议案
法院生效裁判认为，某物业(yè )公司在操作电动门时未能为冯某安全通过留下足够(gòu )时间，致冯某通过时受伤，对损害发生承担主要责(zé )任，冯某自身存在未安全操控(kòng )电动车的行为(🕴)，对(🐛)损(💱)(sǔ(😔)n )害(🔠)发(💬)生(🌀)承担次要责任。根据人(rén )力资源社会保障部等十部门《关于开展新就业形态(tài )就业人员职业伤害保障试点工作的通知》及《上海(hǎi )市新就业形态就业人员职业伤害保障试点实施办法(fǎ )》等规定，冯某系提供外卖配送劳动并获得报酬的(de )新就业形态人员，其在工作期(qī )间受伤，被认定属于(🕚)(yú(🤜) )职(🚆)业(📟)伤(😇)害(🍖)。职(⛑)业伤害保障具有(yǒu )社会保险性质，而某物业公司的侵权责任，属于第(dì )三人侵权损害赔偿范畴，该两种制度的特点和功能(néng )不同。冯某已获得的职业伤害保障待遇赔偿项目为(wéi )一次性伤残补助金及鉴定检测费，系其基于该市某(mǒu )区劳动能力鉴定委员会鉴定的因职业伤害致残程度(dù(🦊) )十(🔹)级(💂)所(🎅)获(🍝)得(🎂)的赔偿；冯某提起(qǐ )诉讼向侵权人主张残疾赔偿金等，该项侵权赔偿责(zé )任不因冯某已获得职业伤害保障待遇而减轻或者免(miǎn )除。综上，依法判定某物业公司承担冯某损害相应(yīng )比例的赔偿责任，其余部分由冯某自行承担。
上海“五一”假日住宿业交出一份亮眼的成绩单，主要源于(🎿)多(🦅)方(👴)因(🌹)素(🈁)共(💥)同作用的(de )结果。
5月3日，游客在上海新天地街头一边看书(shū )、一边享受户外生活。今年“五一”假期天气晴好(hǎo )，市民游客出游热情高涨，上海的著名旅游景点、网红打卡点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄
参(cān )照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用(yòng )法律若干问题的解释(🧙)》第(🀄)三(🗽)条(🖱)(tiá(🛬)o )“依(🕹)法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者(zhě )，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属(shǔ )向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的(de )，告知其按《工伤保险条例》的规定处理；因用人(rén )单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿(cháng )权利人请求第三人承担民事(🀄)赔(🚸)(pé(🏜)i )偿(🐍)责(🙊)任(👮)的，人民法院应予支持”之规定，参加新就(jiù )业形态人员职业伤害保障统筹的劳动者，因执行工(gōng )作任务受到损害的，按相关职业伤害保障试点规定(dìng )处理；因企业以外的第三人侵权造成劳动者损害，劳动者请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院(yuàn )应予支持。具体赔偿项目上，本案的(🥢)一(⛱)次(🏨)性(💅)伤(📷)残(📍)补助金和残疾赔偿金，属于涉及(jí )身体、健康、生命权益等受到损害无法用金钱衡量(liàng )的赔偿项目，不能以受害人获得一次性伤残补助金(jīn )减轻或者免除第三人应承担的残疾赔偿金。
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