剧情简介
参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法(fǎ )律若干问题的解释》第三条“依法(fǎ )应当参加工伤保险统筹(😪)的用(yòng )人单(🔤)位的劳动者(📜)，因工伤事故(🚓)遭受(shòu )人身(🍥)损害，劳动者(🐑)或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位(wèi )承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理(lǐ )；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权(quán )利人请求第三人承担民事赔偿责任(rèn )的，人民法院应予支持”之(⌚)(zhī )规定，参加(🏸)新就业形态(🛏)人员职业伤(🎬)(shāng )害保障统(🍕)筹的劳动者(🎙)，因执(zhí )行工(💱)作任务受到损害的，按相关职(zhí )业伤害保障试点规定处理；因企业以外的第三人侵权造成劳动(dòng )者损害，劳动者请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应(yīng )予支持。具体赔偿项目上，本案的(de )一次性伤残补助金和残疾赔(pé(🧠)i )偿金，属于涉(💶)及身体、健(👺)康、生命(mì(🍏)ng )权益等受到(🍤)损害无法用(👚)金钱(qián )衡量(🚊)的赔偿项目，不能以受害人获(huò )得一次性伤残补助金减轻或者免除第三人应承担的残疾赔偿金(jīn )。
餐桌餐椅国家标准
法院生效裁判认为，本案主要争(zhēng )议焦点为案涉保险事故是否属于雇主责任险附加个人第三者责(zé )任险的(😭)保险责任范(🍨)围，即外卖骑(🐭)手(shǒu )阚某办(🚌)理健康证明(💱)是否属于(yú(🔀) )保单“特别约定”载明的从事“被(bèi )保险人业务有关工作”。认定“被保险人业务有关工作”，应(yīng )当结合被保险人经营范围、劳动者工种、所从事有关工作对于(yú )其完成业务工作的必要性以及是否受企业指派等因素综合考量(liàng )。《中华人民共和(🏵)国食品安全(💎)法》第四十五(😕)条规定，从事(🐭)接触(chù )直接(🚽)入口食品工(🤞)作的食品生产经营(yíng )人员应当每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。因此，健康证明是包括餐饮外卖配送人员在内的餐饮工作人员(yuán )必须办理的证件，是否办理健康证明与外卖骑手主要工作紧密(mì )相关，直接影响其后续能(🚹)否实施接(jiē(📝) )单配送行为(🏫)。另外，本案中(😇)(zhōng )阚某前往(💺)定点医院办(🎿)证亦是受某餐(cān )饮配送公司指派。因此，阚某办理健康证明应当属于从事与某(mǒu )餐饮配送公司业务有关工作，在此过程中发生的致人损害事故(gù )属于案涉附加个人第三者责任险保险责任范围，某保险公司应(yīng )当依照保单约定赔付某餐(👮)饮配送公(gō(🌞)ng )司保险金。
(🚰) 统计显示(🔄)，在行业层面(🦁)，关税不仅没(🍑)有带来制(zhì )造业回流，反而加重了原材料依赖型行业的生存压力。美国30%的(de )药品原料依赖进口，文具、服装、电子产品等多个行业企业主(zhǔ )坦言，难以在本土寻找替代供应链。
在采访中，记者了解(jiě )到，静安区将进一步拓展全球服务(wù )网(🙁)络，通过设立(🚸)海外服务点(🕦)(diǎn )，提升在地(⛓)化服务能力(🐵)，赋能企业(yè(🚬) )深度参与全球产业分工合作。该区将进一步深化政策模式创新(xīn )，推出涵盖专业服务图谱、政策解读等内容的“出海服务包”，并持续丰富政策工具箱，推动更多惠企政策直达出海企业。
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