剧情简介
下一步，最高人民(🎑)法院将持续坚持新就(⛎)业形态劳动者权益保(🦀)障和平台经济健康有(🎖)序发展互促共进理念，加强对涉新就业(yè )形态民事纠纷(fēn )案件的审判指(zhǐ )导，推动出台(tái )有关司法解释(shì )，做深做实定(dìng )分止争，维护社会和谐稳定。
统计显示，在行业层面，关税不仅没有(🦀)带来制造业回流，反而(⬆)加重了原材料依赖型(🎋)行业的生存压力。美国(🤯)30%的药品原料依赖进口(📔)，文具、服装、电子产(🍖)品等多个行业企业主坦言，难(nán )以在本土寻找(zhǎo )替代供应链。
参照《最(zuì )高人民法院关(guān )于审理人身损(sǔn )害赔偿案件适(shì )用法律若干问题的解释》第三条“依法应当(🐪)参加工伤保险统筹的(🤛)用人单位的劳动者，因(💡)工伤事故遭受人身损(😻)害，劳动者或者其近亲(📬)属向人民法院起诉请(📃)求用人单位承担民事(🚔)赔偿责任的，告知其按《工(gōng )伤保险条例》的规定处理；因用人单位以(yǐ )外的第三人侵(qīn )权造成劳动者(zhě )人身损害，赔(péi )偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民(🔅)法院应予支持”之规定(🙄)，参加新就业形态人员(😱)职业伤害保障统筹的(🏗)劳动者，因执行工作任(🍤)务受到损害的，按相关(💚)职业伤害保障试点规定处理；因企业以外的第三人侵(qīn )权造成劳动者(zhě )损害，劳动者(zhě )请求第三人承(chéng )担民事赔偿责(zé )任的，人民法(fǎ )院应予支持。具体赔偿项目上，本案的一次性伤残补(🕙)助金和残疾赔偿金，属(⭕)于涉及身体、健康、(🍣)生命权益等受到损害(🏄)无法用金钱衡量的赔(🍳)偿项目，不能以受害人(🌉)获得一次性伤残补助金减轻或者免除第三人应承担的(de )残疾赔偿金。
图为：众(zhòng )多游人在宋城(chéng )游览。中新社(shè )发 杭州宋城 供(gòng )图
新就业形态劳动者工作时间、工作地点、工作(🙁)内容相对灵活，司法实(📸)践中，认定是否属于相(😲)关责任保险中约定的(👸)“业务有关工作”，应当依(🛏)据保险合同约定的具(🆑)体理赔情形，结合法律规定、企业经营范围、劳动者从业类(lèi )型、从事有关(guān )行为对于完成(chéng )业务工作的必(bì )要性及是否受(shòu )企业指派等因素综合考量。设置雇主责任险、第三者责任(⏪)险等商业保险，目的是(🛸)分散新就业形态劳动(🦆)者职业伤害和致第三(🍹)人损害风险，保障劳动(🛬)者、受害人权益。不论(💰)劳动者与企业是否建立劳动关系，企业是否参(cān )加新就业形态(tài )人员职业伤害(hài )保障试点，均(jun1 )鼓励企业通过(guò )购买雇主责任(rèn )险、第三者责任险等商业保险，保障遭受职业伤害的新就业(📎)形态劳动者及因劳动(🈂)者执行工作任务造成(🏬)损害的第三人，及时获(🔈)得医疗救治或者经济(🔳)补偿等，分散平台企业(🐉)和平台用工合作企业风险，推动新业态经济健(jiàn )康规范发展。
裁判结果(guǒ )及理由
一(yī )审法院判决确(què )认杨某与某运(yùn )输公司存在劳动关系。某运输公司不服，提起上诉。二审法院判(🍹)决驳回上诉，维持原判(👮)。
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