(😸) 从“落脚”到“扎根”如(rú )何解好“用人(🌁)”难题?
图为:游人和身着古装的表演者(🛍)合影。中新社发(fā ) 杭州宋城 供图
上海市企(🍯)(qǐ )业走出去综合服务平台静安服务点揭牌。(静安区新闻办供图)
从“落脚”到“扎(❔)根”如何解好“用人(rén )”难题?
新就业形态劳(🥝)动者权益保障典型案例
“黄炎培是职业教(🔨)育(yù )的先驱,也是我加入民盟的(de )引(🧠)路人。”“裁缝的针脚,缝的是衣服,连的是(shì )人心,培(🥞)养技能人才就是‘以心传心’。”“鼓励高校教授(🥑)深入行业一线,下沉到企业、项目中,从‘象牙塔’走向‘试验场’。”“尊重每个行(🚓)业每个岗位的职业尊严,就是认可每一份工作(❣)的价值,无论(lùn )大小,让每一个为生活努力(lì )奋(🍯)斗的人都感受到应有的敬意。”活动(⬜)现场,来(lái )自高校、职业院校、企业的(de )民盟盟(🎼)员代表分别结合自身工作实际,围绕主题各抒(🚑)己见。他们从不同视角(jiǎo )出发,就如(🤧)何顺应产业变革(gé )需求、推进职业技能人才(👱)队伍建设展开深入探讨(tǎo ),为优化技能人才培(📆)养路径(jìng )提供了多元思路。
案例(lì )3 劳动者(🍌)获得新就业形态人员职业伤害保(🚚)障待遇后(hòu ),有权请求第三人依法承担(dān )侵权(🖊)责任——冯某诉某物业公司身体权纠纷案
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