剧情简介
裁判结果及理由
典型意义(yì )
2025年第一季(🐳)度，美国个人消(👂)费支(zhī )出增长明显放缓。
抗议民众表示，美国政府推(🤾)出(chū )的所谓“对等关税”政策实施仅一个(gè )月，便给美(🍈)国社会带来巨(👐)大冲击。
5. 西北有色地质矿业集团有限公司原党委委(🤷)员杨开(kāi )鹏违规公款购买土特产、超标准乘(chéng )坐(🕔)交通工具等问题。2014年4月至2022年11月，杨(yáng )开鹏任根河森鑫矿业(🍜)开发有限责任(⏸)(rèn )公司党支部书记、总经理，党委书记、董事长，西北(bě(🍱)i )有色地质矿业集团有限公司党委委员(yuán )期间，违规(🤬)使用公款购买(🍓)香烟，违(wéi )规审批以虚列费用的方式购买高档酒水、土(🚣)特产，用(yòng )于企业接待；报销超标准乘坐高铁(tiě )商(🍨)务座、一等座和超标准住宿费用；出差期间擅自改变线路，绕道广西(🍋)(xī )桂林办理私事，且违规报销交通费用，杨开鹏被给予(yǔ(🏩) )党内警告处分。
上海市企业走出(chū )去综合服务(👬)平台静安服务(🎀)点揭牌。(静安区新闻办供图)
《木家具通用技术条件》(GB/T 3324—(👰)2024)推荐性国家标准规定了木家具的要求(qiú )、检验规(🐱)则及标志、使用说明、包装(zhuāng )、运输和贮存等，适用于木家具的(de )设计(🕎)、生产、销售服务及检验检测。标准的实施有助(zhù )于推(🎚)动木家具产品质量提升，引领木家具行业健康发展(😥)。
法院生效(💓)(xiào )裁判认为，本案主要争议焦点为某(mǒu )运输公司与杨某(🎰)是否存在劳动关系。《中华人民共和(hé )国劳动合同法(👒)》第七条规定：“用人(rén )单位自用工之日起即与劳动者建立(lì )劳动关系(🚿)”，据此，人民法院应当根据用工事实认定(dìng )企业和劳动者(♟)的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动(🔀)管理。本案中，其(💈)一，某运输公司确认杨(yáng )某在某平台注册的账号须选择(🕙)该公司绑定，并经公司(sī )审批。杨某在工作过程中需(🏼)要服从某(mǒu )运(🗓)输公司安排，某运输公司存在对(duì )杨某进行扣罚等劳动(⛵)管理行为。杨某对运输任务、运(yùn )输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运(🚋)输公司确认杨(🈳)某基本每天都有(yǒu )接单，相关运输收入构成杨某主要经(🌐)济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于(yú(🎍) )某运输公司的(🎊)业务组成。综上，某(mǒu )运输公司与杨某之间存在用工事实(📗)，构成支配性劳动(dòng )管理，应当认定双方存在劳动关系。
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