剧情简介
法院(🔗)生效裁判认为(wéi )，某(⚓)(mǒu )物业公司在操(💊)作电动门(mén )时未能为冯某安全通过留下(xià )足够时(⏭)间，致冯某通过时受(shòu )伤，对损害发生(🌞)承担主要责任，冯某自身存在未安全操控电动车的行为，对损害发生承担次要责任。根据(🌵)人力资源社会保障部等十部门《关于(🛁)开(kāi )展新就业形态就业人员职业(yè )伤害保障试点(🐬)工作的通知》及《上海(👑)市新就业形态就(🏏)业(yè )人员职业伤害保障试点实施(shī )办法》等规定，冯(🔙)某系提供(gòng )外卖配送劳动并获得报(😢)酬的新就业形态人员，其在工作期间受伤，被认定属于职业伤害。职业伤害保障具有社会(♊)保险性质，而某物业公司的侵权(quán )责(🧗)任，属于第三人侵权损害(hài )赔偿范畴，该两种制度的(🤳)特(tè )点和(hé )功能不(🐃)同。冯某已获得(dé(📙) )的职业伤害保障待遇赔偿项(xiàng )目为一次性伤残补(📚)助金及鉴定检测费，系其基于该市某(🏨)区劳动能力鉴定委员会鉴定的因职业伤害致残程度十级所获得的赔偿；冯某提起诉(🎑)讼向侵权人主张残疾赔偿金等，该(gā(🤠)i )项侵权赔偿责任不因冯某已(yǐ )获得职业伤害保障(🅰)待遇而减(jiǎn )轻或(huò )者免除。综上，依法(🤖)判(pàn )定某物业公司承担冯某损害(hài )相应比例的赔(🤧)偿责任，其余部分由冯某自行承担。
(🍋) 裁判结果及理由
一审法院判决确认杨某与某运输公司存在劳动关系。某运输公(🍮)司不服，提起上诉。二审法院判决(jué )驳(🐜)回上诉，维持原判。
同花顺数据显示，截至4月30日(rì(🏎) )收盘，共有5365家A股上市公司披(pī )露2024年年(💩)报，其中3600余家公布分(fèn )红预案，占公布年报企业总数近七成。
在美国国内，农业、医药(🕯)业、航运业、服装业、零售业等诸多行业都遭受关税政策巨大冲击，投资者(zhě )大量抛(🏹)售美股，从业者忧心(xīn )忡忡，消费者怨(🥨)声一片。
法院生效裁判认为，本案(àn )主要争议焦(🐑)点为某运输公司(sī )与杨某是否存在(😝)劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动(💍)者建立劳动关系”，据此，人民法院应当(🗿)根据用工事实认定企业(yè )和劳动者的法律关系。而(🙈)劳(láo )动关系的本质特征是支配性(xì(🔱)ng )劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平(⬛)(píng )台注册的账号须选择该公司(sī )绑(🕗)定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某(👹)进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运(😲)输任务、运输价(jià )格均不具有自主决定权。其(qí )二(♊)，某运输公司与杨某按月(yuè )结算工资(😂)，某运输公司确认(rèn )杨某基本每天都有接单，相(xiàng )关(🌾)运输收入构成杨某主要经(jīng )济来源(🚳)。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨(⛳)某之间存在用工事实，构成支配性劳(👉)动管理(lǐ )，应当认定双方存在劳动关(guān )系。
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